Responsable paie H/F

En lien avec la direction et les partenaires externes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle social avec le projet d'intégrer la paie sur le moyen terme:

• Préparation mensuelle des éléments variables de paie et coordination avec le cabinet comptable;
• Contrôle et validation des bulletins, intégration des OD de paie;
• Préparation des virements (salaires et charges sociales);
• Suivi et contrôle des plannings;
• Gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, conformité réglementaire, autorisations de travail, suivi médical);
• Élaboration des tableaux de bord RH (suivi des salaires, charges sociales, analyse des coûts par service);
• Participation à des sujets RH transverses: ruptures conventionnelles, licenciements, augmentations, organisation;

Au vu de la structuration progressive du poste, une intervention sur des missions annexes est demandée:

• Analyse des contrats clients et identification des axes d'optimisation;

• Suivi des différentes versions contractuelles;

• Relances clients pour obtention des signatures;

• Garant de la conformité et de la traçabilité documentaire.

• Ouverture des comptes clients et collecte des documents;

• Mise à jour des données administratives;

• Fiabilisation des informations dans les systèmes.

• Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en tant que gestionnaire de paie, acquise idéalement en cabinet et en entreprise;

• Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que les fondamentaux du droit social;

• Vous êtes à l'aise dans des environnements polyvalents et exigeants, nécessitant autonomie et adaptabilité;

• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité, vous gérez vos missions avec précision;

• Vous êtes aujourd'hui à la recherche d'un poste évolutif, offrant de réelles perspectives de développement et de montée en compétences.

Très bon environnement de travail

Perspectives d'évolution

Prime

Tickets restaurant

Mutuelle 50% prise en charge