Business services and administration managers not elsewhere classified

Directeur Technique du Patrimoine Immobilier (H/F)

6,250 EUR
RESEAU TALENTS
France, Paris 9e Arrondissement
Travail en journée
CDI
Updated: 8/28/2026

Directeur Technique du Patrimoine Immobilier (H/F)

Conditions

  • Rémunération: 70.000 à 80.000 euros par an (fixe, hors variable).

Missions

  • Encadrer, structurer et faire monter en compétence les équipes de gestion technique.
  • Instaurer une culture de la rigueur, de la réactivité et du sens du service client.
  • Fixer les objectifs, répartir les dossiers et animer les réunions techniques régulières.
  • Superviser la gestion technique opérationnelle du portefeuille (bureau tertiaire, parcs d'activités, etc.).
  • Garantir le respect strict des normes réglementaires (ERP, IGH, Code du Travail, ICPE) et la sécurité des personnes et des biens.
  • Arbitrer la politique fournisseurs concernant les contrats de maintenance, prestataires, bailleurs, bureaux de contrôle et AMO/MOE.
  • Élaborer et suivre les budgets prévisionnels de travaux (CAPEX/OPEX).
  • Conseiller les mandants dans leurs arbitrages et leurs plans d'investissements pluriannuels.
  • Piloter le volet RSE et la transition énergétique des immeubles (Décret Tertiaire, Décret BACS, certifications environnementales).
  • Mettre en place des outils de pilotage, de suivi et de traçabilité des opérations.
  • Assurer un reporting fluide à la Direction Générale et conseiller les investisseurs clés lors des comités techniques.

Profil

  • Formation Bac+5 (École d'Ingénieur, Master spécialisé en Bâtiment, Génie Civil, Maintenance Immobilier ou Management Immobilier).
  • Minimum 7 ans d'expérience sur des fonctions à forte responsabilité technique en immobilier tertiaire (Property Manager, Foncière, Asset Manager ou Maintenance PM).
  • Expérience confirmée du management et de l'encadrement d'équipes techniques terrain et siège.
  • Maîtrise solide de la réglementation bâtiment (ERP, IGH), des pathologies du bâtiment, des audits techniques, de la conduite de chantier et des outils de reporting.
  • Excellent leadership, capacité à fédérer et structurer, aisance relationnelle, diplomatie et sens aigu du conseil client.
Required experience

3 An(s)

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