Technico-commercial / Technico-commerciale (H/F)

LES MISSIONS:

En tant que Commercial B2B Terrain, vos missions principales seront les suivantes:

• Prospection active (80% de votre temps): Vous identifierez et contacterez des prospects froids (responsables de chantiers, logisticiens, RH) pour leur proposer nos solutions dintérim spécialisé. Votre objectif ? Transformer les refus en opportunités et construire un portefeuille solide.
• Fidélisation et gestion dun portefeuille existant (20%): Vous entretiendrez la relation avec nos clients actifs, représentant et développerez le volume déquipes en place.
• Développement commercial sur la région Auvergne-Rhône-Alpes: Vous aurez pour mission de structurer et exploiter un secteur sous-exploité, avec un potentiel estimé à 80% non encore capté.
• Votre terrain de jeu ? Les entreprises du BTP (gros œuvre, second œuvre, énergies renouvelables) et de lindustrie (montage bois, préfabrication béton).

LE PROFIL RECHERCHÉ:

Nous recherchons un commercial B2B terrain avec une expérience significative en vente, idéalement dans les secteurs du BTP, de lindustrie ou du travail temporaire.

Voici ce qui fera la différence:

• Expérience en vente B2B: 3 à 5 ans minimum, avec une capacité avérée à négocier et fidéliser des clients professionnels. Les profils juniors motivés et prometteurs seront également étudiés.
• Affinité avec le terrain: Vous aimez le contact direct, les déplacements fréquents et les échanges en face-à-face.
• Tempérament de chasseur: Vous percevez la prospection comme un jeu stimulant et êtes motivé par les résultats concrets.Une expérience en prospection terrain est un atout majeur.
• Connaissance des secteurs BTP/industrie: Vous comprenez les enjeux techniques de ces secteurs et savez vous adresser à des interlocuteurs variés (conducteurs de travaux / directeurs de travaux / dirigeants / DRH).
• Autonomie et rigueur: Vous savez gérer votre activité en toute indépendance, respecter les processus internes et partager les informations en temps réel.

LES AVANTAGES:

Rejoindre notre équipe, cest lopportunité de:

• Rémunération et avantages
• Fixe brut: 38 à 45 K/an (12 mois).
• Variable non plafonné: Calculé sur des paliers de chiffre daffaires, avec un package global visé à 80 K/an pour un profil performant (potentiel jusquà 112 K/an).

Avantages:

• Véhicule de fonction.
• Ordinateur portable et téléphone professionnel.
• Formation continue pour monter en compétences sur nos outils digitaux.
• Nous sommes aujourdhui engagés dans une transformation digitale visant à optimiser nos processus et à améliorer encore la qualité de service. Rejoindre notre structure, cest intégrer une entreprise en pleine évolution et participer à un projet dynamique et concret.

POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ?

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