Travailleur Social prévention des expulsions (H/F)
Finalité du poste: Assurer l'analyse et l'évaluation des demandes d'hébergement et de logement relevant du SIAO Insertion, contribuer à la fluidité des parcours des personnes en lien avec les partenaires et les professionnels du Pôle Insertion et Accès au Logement. MISSIONS ET ACTIVITES Mission 1 - Analyse et évaluation des demandes SIAO Insertion: -Réceptionner, instruire et analyser les demandes d'hébergement d'insertion et de logement adapté adressées au SIAO. -Évaluer le degré de vulnérabilité des ménages et la pertinence de la demande. -Positionner les demandes sur les listes d'attente ou orienter directement vers les structures partenaires. -Identifier les situations complexes nécessitant un passage en Commission des Cas Particuliers (CCP) ou un traitement spécifique. -Assurer le suivi des orientations en cours. -Refuser ou réorienter les demandes ne relevant pas de la compétence du SIAO Insertion. Mission 2 - Lien avec les partenaires et le Pôle Insertion et Accès au Logement: -Assurer un lien régulier avec les prescripteurs (CHRS, services sociaux, CCAS, équipes mobiles, etc.) et les gestionnaires hébergement-logement (GHL). -Travailler en collaboration étroite avec les collègues du Pôle Insertion et Accès au Logement du SIAO. -Entretenir des liens fonctionnels avec le Responsable d'équipe veille sociale et la Référente partenariat & coordination des acteurs de la veille sociale. -Contribuer à l'information des partenaires sur les dispositifs d'hébergement et de logement existants sur le territoire. Mission 3 - Participation aux instances internes et partenariales: -Participer aux instances internes organisées par le SIAO. -Participer à la préparation et à l'animation des Commissions des Cas Particuliers (CCP) et des Commissions de Veille Sociale Locale (CVSL). -Représenter le SIAO dans les instances partenariales désignées. -Rendre compte de sa participation aux instances et des informations recueillies auprès du Responsable du SIAO. Mission 4 - Observation sociale, reporting et continuité de service: -Assurer la mise à jour régulière et rigoureuse du SI-SIAO. -Contribuer à la remontée des données quantitatives et qualitatives d'activité auprès du Responsable du SIAO. -Participer à la conception et à la mise à jour des outils de suivi et d'analyse de l'activité du SIAO. -Assurer la continuité de service en cas d'absence des collègues. -Contribuer aux activités transversales du service à titre secondaire. -Positionnement dans l'organisation: PROFIL ET COMPETENCES REQUISES -Diplôme d'État de travailleur social exigé: Assistant de Service Social (DE ASS), Éducateur. Spécialisé (DE ES) ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DE CESF). -Expérience professionnelle dans le secteur AHI (Accueil, Hébergement, Insertion): 5 ans minimum impératifs. -Connaissance approfondie des dispositifs AHI et du cadre réglementaire: SIAO, DALO, hébergement d'insertion, logement adapté, politiques du Logement d'Abord. QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES: - Grande autonomie dans l'organisation et la conduite de ses missions. - Capacité rédactionnelle confirmée: clarté, rigueur, synthèse adaptée aux différents interlocuteurs. - Capacité d'analyse: appréhension rapide des situations complexes, identification des enjeux, formulation d'une proposition d'orientation argumentée.
5 An(s) - insertion adulte/réseau partenarial, insertion adulte/réseau partenarial, Action sociale, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, CESF, ASS, ES, E, Normes rédactionnelles, S, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, E, Orienter une personne vers des partenaires relais, E, Conseiller, accompagner une personne, E, Microsoft WORD, E, Microsoft Excel, S