Responsable administratif / administrative du personnel (H/F)
Ressources Humaines et Formation: - Mettre en œuvre et suivre les plans d'actions définis, - Élaboration et mise en œuvre d'outils spécifique à la formation (tableaux de bord, grilles d'évaluation,...), - Suivi du budget formation, - Suivi du temps syndical, - Suivi de la médecine du travail, - Gestion et suivi des arrêts longs (CLM, CLD) et gestion des dossiers auprès du Comité médical, Instances: - Convocations des réunions (CA, CSE, CVS), - Préparation des dossiers et documents, Une appétence et/ou des connaissances en paie sont un vrai atout. Ce poste s'inscrit dans une volonté de montée en compétences sur les missions RH (Gestion administrative du personnel et paie). Poste à temps non complet à pourvoir à 40% ou 50%.
6 Mois, Bac ou équivalent, E, Législation sociale, S, Droit du travail, S, Assurer la confidentialité des informations de paie, E, Assurer les relations avec les différentes instances du personnel, E, Assurer le suivi de dossiers administratifs, E, Contribuer à la gestion des ressources humaines, E, Garantir un suivi administratif, E, Gérer la paie, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S, Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement, S