Chargé de mission développement territoriale (H/F)
CONTEXTE:
La Ligue de l'enseignement de Loir et Cher est un mouvement d'éducation populaire reconnu d'utilité publique qui agit au quotidien dans les champs de l'éducation, des pratiques artistiques et culturelles, des activités sportives, des vacances, des loisirs, de la formation continue, de l'insertion sociale et de la solidarité. La Ligue de l'enseignement de Loir-et-Cher accompagne et soutien au quotidien les bénévoles et les associations qui contribuent à l'intérêt général et à faire vivre les territoires. Depuis 2021, la fédération coanime le dispositif guid'asso41 aux côtés des services de l'Etat. A ce jour, certains territoires en milieu rural ne disposent toujours pas de point d'appui à la vie associative. Aussi, en lien avec le Mouvement Associatif Centre Val-de-Loire et avec le soutien de financements européens, la Ligue de l'enseignement de Loir-et-Cher recrute un.e chargé(e) de mission vie associative pour un CDD de 14 mois pour développer la labellisation guid'asso en milieu rural sur le département.
MISSIONS:
Le (a) chargé(e) de mission vie associative réalisera un diagnostic de territoire sur les territoires identifiés du Loir-et-Cher. Il (elle) réalisera des formations, des réunions d'information, des permanences pour présenter le dispositif guid'asso aux structures susceptibles de devenir point d'appui à la vie associative. Enfin, il (elle) coordonnera l'organisation d'évènements ou de rencontres facilitant l'interconnaissance ou l'échange de pratiques entre acteurs associatifs. L'ensemble des initiatives seront en lien avec la coanimation guid'asso, le SDJES41 et l'ensemble des structures labellisées.
Dans le cadre de ses fonctions, le(la) salarié(e) devra suivre les budgets, mettre à jour les outils de suivi et préparer rigoureusement les bilans de chaque action. Il (elle) sera amené (e) à se déplacer sur le département et plus exceptionnellement à l'extérieur.
PROFIL:
Compétences de méthodologie de projet:
Compétences organisationnelles et relationnelles:
Sens du relationnel, goût pour le travail en équipe et en partenariat, dynamisme, appétence pour le milieu associatif
Véhicule personnel
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste basé au siège avec télétravail et déplacements
Téléphone et ordinateur portable de fonction
Rémunération: Groupe D de la convention collective de l'animation, indice 305
Formation continue aux différents dispositifs liés au poste
DISPONIBILITE
Réponse avant le 30/08/2026 pour une prise de poste mi-septembre/début octobre
Débutant accepté, Capacité d'adaptation à différents contextes culturels, S, Gestion budgétaire de projets, S, Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion, S, Concevoir et gérer un projet, S, Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires, S, Encourager la participation à des projets collectifs, S, Etablir la chronologie des phases de travail, S, Mettre en place des partenariats stratégiques, S, Mettre en relation les différents acteurs d'un projet, S, Optimiser les processus de gestion de projet, S, Organiser le déroulement du projet et structurer les différentes phases, S, Piloter un projet (phases et équipe), S, Rédiger des rapports d'expertise clairs et détaillés, S, Respecter les exigences réglementaires liées à son domaine d'expertise, S, Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté, S, Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés, S, Utiliser des outils de gestion de projet pour le suivi, S