Technicien Qualité (H/F)

Dans le cadre du développement de nos activités aéronautiques, vous rejoindrez le département Qualité et serez en charge de veiller au respect des processus qualité et à la gestion documentaire.

Missions:

• Réaliser la rédaction et la mise à jour des documents du système qualité
• Assurer le respect du processus de validation et d'archivage de la documentation du système qualité
• Conseiller efficacement les opérationnels sur les règles qualité qui leur seront applicables
• Participer à la formation/sensibilisation des nouveaux arrivants aux outils de gestion documentaire
• Mettre en place les indicateurs

Profil:

• Vous êtes titulaire d'un Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine de la qualité ou de la gestion documentaire
• Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 2 ans sur un poste similaire
• Vous maîtrisez les outils de résolution de problèmes et de gestion documentaire
• Vous possédez un niveau opérationnel en anglais, vous permettant d'échanger à l'oral et de rédiger aisément la documentation liée aux projets
• Vous faites preuve d'esprit d'analyse, d'autonomie, de rigueur et d'une aisance relationnelle

Rémunération et avantages:

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive etc)
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Salaire à partir de 25 000 € suivant votre expertise

A bientôt dans nos équipes !

Développez vos compétences et votre carrière !

Donnez un nouvel élan à votre carrière: intégrez une équipe qui valorise votre progression et vous ouvre de vraies perspectives d'évolution.

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »