Coordinateur(trice) des activités seniors (H/F)

La Ville de Malakoff (31 000 habitants, Hauts-de-Seine) située aux portes de Paris (accessible en métro, bus et tram) recrute un(e) coordinateur(trice) animations seniors pour le pôle Seniors de son Centre Communal d'Action Sociale.

Direction: Direction du Centre Communal d'Action Sociale / Pôle Seniors
Cadre d'emplois: Rédacteur
RIFSEEP: B2

Missions: Au sein du pôle seniors du CCAS, vous participez à la conception, coordination et mise en œuvre des actions, activités, projets et partenariats du pôle Séniors.

• Contribuer au développement d'un outil participatif pour les seniors
• Repérer et comprendre les enjeux généraux et locaux liés au vieillissement de la population
• Diagnostiquer, en lien avec l'ABS, le besoin, la pertinence et le positionnement de cet outil
• Assurer son suivi et son animation
• Coordonner et organiser les activités du pôle Seniors dans un objectif de convivialité et de prévention
• Organiser et assurer l'accueil des publics du CCAS dans une logique de repérage et de prévention de la perte d'autonomie.
• Participer aux projets transversaux et partenariaux
• Assurer les fonctions de régisseur d'avances pour le CCAS
• Assurer une polyvalence au sein du service et de la direction (prestations d'aide à domicile, accompagnement sorties, manifestations municipales)

Compétences/ Profil:

• Connaissance de base de la réglementation de l'action sociale et des partenaires institutionnels
• Connaissance des enjeux liés au public
• Savoir rédiger des écrits professionnels et construire des outils de suivi
• Autonomie, sens de l'organisation, rigueur et réactivité
• Capacité à travailler en mode projet et à concerter
• Comprendre et savoir expliquer les limites de son intervention

Spécificités:
Horaires de travail pouvant être ponctuellement adaptés (manifestations, sorties, nécessités de service.). Travail en open-space.
Conditions d'exercice:
Poste à temps plein à raison de 37 h 30 hebdomadaires - 25 jours de congés et 15 jours de RTT

Rémunération et Avantages:
Selon conditions statutaires - IFSE part fixe mensuelle et part fixe annuelle - Complément Indemnitaire Annuel (sous conditions) - Participation employeur aux frais de transport, aux mutuelles labellisées et à une prévoyance santé (contrat collectif).
Comité d'action sociale et culturelle - Restaurant d'entreprise