ENCADRANT TECHNIQUE - Espaces verts (H/F)

Mission générale du poste L'Encadrant Technique assure l'organisation, la réalisation et le contrôle des activités d'entretien des espaces verts, tout en encadrant au quotidien une équipe de salariés en parcours d'insertion. Il garantit la qualité des prestations, la sécurité des interventions, la transmission des compétences professionnelles et le respect du cadre de travail. ________________________________________ Activités et responsabilités principales Organisation et production - Organiser, planifier et répartir le travail de l'équipe de salariés en parcours. - Coordonner les interventions selon les périodes et les saisons: Espaces verts (activité saisonnière) - Printemps / été: entretien des espaces verts. - Automne / hiver: ramassage des feuilles. - Périodes de neige ou de verglas: salage des entrées d'écoles et des logements de personnes âgées. - Participer à la réalisation des prestations avec l'équipe et transmettre les gestes professionnels adaptés. - Assurer le ramassage des sacs de production et leur acheminement vers les ateliers municipaux ou les déchetteries. ________________________________________ Encadrement technique et management - Encadrer au quotidien une équipe de salariés en insertion. - Animer l'activité par des échanges réguliers et des entretiens individuels. - Recadrer si nécessaire, évaluer les compétences acquises et rendre compte de l'évolution des salariés. - Appliquer les consignes et procédures internes, y compris disciplinaires, en lien avec la Direction. ________________________________________ Qualité, sécurité et prévention - Contrôler le port des EPI et veiller au respect strict des règles d'hygiène et de sécurité. - Identifier les risques professionnels liés aux activités et mettre en œuvre les mesures de prévention adaptées. - Contrôler la qualité des prestations réalisées et proposer des actions correctives si nécessaire. ________________________________________ Suivi, communication et coordination - Signaler à la hiérarchie tout dysfonctionnement observé sur les chantiers ou les terrains. - Approvisionner l'équipe en matériel et équipements nécessaires à la réalisation des prestations. - Assurer le suivi du matériel mis à disposition et alerter en cas de besoin de réparation ou de renouvellement. - Faciliter la circulation de l'information avec les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP) concernant les salariés encadrés. - Analyser et gérer les situations de tension ou de conflit au sein de l'équipe et solliciter la hiérarchie si nécessaire, notamment sur les questions disciplinaires ou en lien avec les exigences des financeurs publics. ________________________________________ Contraintes et spécificités du poste - Responsabilité directe d'une équipe de salariés en insertion. - Nécessité d'une forte disponibilité et réactivité. - Capacité à poser un cadre clair et à faire respecter les règles. - Activités exercées majoritairement en extérieur, avec des contraintes climatiques et physiques. ________________________________________ Compétences requises Savoirs et qualifications - Titulaire du Permis de Conduire - Connaissance des techniques d'entretien des espaces verts. - Bonne connaissance du territoire et de ses acteurs. Savoir-faire - Organiser et planifier une activité de production. - Encadrer, animer et coordonner une équipe. - Transmettre des gestes professionnels. - Appliquer et faire respecter les règles de sécurité. - Gérer les conflits et rendre compte à la hiérarchie. Savoir-être - Écoute, empathie et sens de la pédagogie. - Autorité naturelle, charisme et maîtrise de soi. - Rigueur, sens des responsabilités et capacité de prise de recul. - Autonomie

2 An(s) - Encadremt technique ou espaces verts, Encadremt technique ou espaces verts, Aucune formation scolaire, Encadrant technique, S, CAP, BEP et équivalents, Espaces verts, E, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, S, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, S, Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l’autonomie, des compétences, S, Appliquer les règles de sécurité dans les pratiques et les tâches, S, Coordonner les activités d'une équipe sur un chantier d'insertion, S, Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, E, Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre, E, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, S, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, E, Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action, S, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, S, Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités, S, Gérer une situation d'urgence, S, Maintenir un environnement de travail propre et organisé, S, Organiser et planifier une activité, S, Prévenir et résoudre les conflits, S, Relayer de l'information, S, Veiller à la sécurité des personnes dans l'atelier, S, Veiller au respect des règles de vie collective, S