AGENT DE TRANSIT H/F
Au sein du Groupe Daher, les activités Transport offrent des solutions sur mesure pour répondre aux besoins spécifiques de projets d'envergure. En tant que commissionnaire de transport et transporteur exceptionnel et grâce à une méthodologie robuste, Daher organise le transport de colis lourds et surdimensionnés.
Les défis que nous allons relever ensemble
Gérer un portefeuille de clients/partenaires/ contrats
Définir et mettre en œuvre un plan de prospection ciblé auprès des acteurs de l'aéronautique, de la défense et des secteurs industriels stratégiques.
Identifier de nouvelles opportunités de marché en cohérence avec la stratégie de développement
Entretenir la relation et la proximité avec ses clients/partenaires
Etre responsable de la négociation jusqu'à émission de la commande
Tracer les changements au contrat et actualiser les documents contractuels via un avenant
Représenter le service commercial dans les meetings multi-métiers internes et externes
Assurez un reporting régulier de votre activité via le CRM et les outils de suivi du Groupe.
Mettre en œuvre et coordonner les processus de maitrise des risques
Participer ou manager des projets transverses
Parlons de vous:
Bac+5 (École de commerce, École d'ingénieur ou équivalent).
Maitrise de l'anglais
Expérience confirmée dans la gestion de grands comptes, le développement commercial ou le management de contrats complexes.
Expérience significative dans les secteurs Aéronautique, Défense, Spatial ou Services industriels associés.
Solide culture technique et industrielle
Expérience de la négociation de contrats complexes à forte valeur ajoutée.
Capacité à évoluer dans des environnements soumis à des exigences de confidentialité élevées
Avantages principaux:
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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches sous conditions
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Plan d'épargne entreprise
Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes:
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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.
5 An(s)