Description:
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ASSURER UN NIVEAU DE STOCK EN LIGNE AVEC LES OBJECTIFS (COUVERTURE EN JOUR ET TAUX DE DISPONIBILITÉ À 10 JOURS) EN UTILISANT LE CALCUL DU BESOIN MENSUEL DE L'ERP
Articles gérés sur stock et ordre de fabrication:
Générer des commandes fournisseurs après analyse du CBN de l'ERP.
Maitrise des opérations rattachées aux Ordre de Fabrication et Ordre d'Assemblage
Classe A: attention particulière à apporter sur cette typologie de produit à forte rotation.
Classe C: alerter son hiérarchique lorsque consommation et MOQ s'éloignent trop. Limiter la valeur de stock, le risque de dépréciation.
Articles gérés à la commande: générer les commandes fournisseurs d'après les commandes clients.
SUIVRE LES RUPTURES
Relance fournisseur pour obtenir de meilleurs délais pour les références issues du fichier Activité quotidienne et dont une rupture sous 10 jours apparait.
Analyse des causes de cette rupture et mise en place d'actions correctrices pour éviter la réitération de ces cas.
ETRE PROACTIF CONCERNANT LES FOURNISSEURS POUR ÉVITER LA RUPTURE.
Envoi de portefeuille, prioritairement pour les fournisseurs irréguliers dans les livraisons.
Communiquer les priorités si la capacité de production le nécessite.
Organiser des points téléphoniques réguliers.
ANALYSER LES PARAMÉTRAGES SYSTÈMES ET APPORTER LES CORRECTIONS NÉCESSAIRES POUR OPTIMISER LE STOCK.
MOQ;
cycle d'approvisionnement;
stock sécurité;
stock minimum;
mode de gestion (quantité fixe ou prévision),
point de commande.
METTRE À JOUR DES INDICATEURS QUOTIDIENS ET HEBDOMADAIRES
Au quotidien: Etat suivi activité quotidienne (rupture immédiate, rupture à 10 jours, commandes à replanifier, valeur du stock)
Hebdo:
mise à jour de l'engagement achat sur le mois en cours et à venir selon budget d'achat.
mise à jour du retard sur le périmètre total et sur le périmètre uniquement des références gérées sur stock selon les 3 dates disponibles (demandée/confirmée/planifiée)
COMMUNIQUER VERS LES AUTRES SERVICES OU AUTRES ACTEURS EXTERNES
Profil recherché:
NOTRE APPROVISIONNEUR DEVRA IDÉALEMENT:
_LES COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES ATTENDUES POUR CE POSTE: _
2 An(s)