ACCOMPAGNATEUR(TRICE) SOCIAL(E) (H/F)
Assurer un accueil téléphonique
Établir des déclarations fiscales et sociales
Gestion administrative du personnel
Outils bureautiques
Méthode de classement et d'archivage
Utilisation d'outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d'entreprise,...)
Préparer les éléments constitutifs de la paie
Maîtrise du droit du travail de base, de la paie et des téléprocédures obligatoires (comme la DSN sur l'Urssaf).Logiciels: Utilisation courante d'un logiciel de paie (type Sage, PayFit, etc.).
2 An(s), Secrétariat assistanat, Niveau Bac, E, Gestionnaire paie et administration sociale, S, Législation sociale, E, Logiciel de paie, S, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), S, Procédures de fin de contrat, S, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, S, Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales, S, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, S, Etablir des déclarations fiscales et sociales, S, Etablir un bulletin de paie, S, Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc), S, Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.), S, Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux, S, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents, S