Responsable Ressources Humaines (H/F)

Linkiaa recrute pour son siège social, basé à Nantes Un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) basé(e) à Nantes CDI à temps plein à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 Linkiaa est une association de protection de l'enfance de près de 600 salariés ancrée en Loire-Atlantique. Elle accueille et accompagne des personnes en situation de vulnérabilité - enfants, adolescents, familles - dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Ses valeurs - humanisme - altruisme - solidarité - offrent à chacun la possibilité de devenir acteur de sa vie dans son environnement. Missions principales: Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et véritable généraliste RH, vous contribuez à la mise en œuvre et au développement de la politique RH. Vos principales missions et responsabilités: Veiller à l'application de la réglementation sociale et des obligations légales de l'employeur: Code du travail, CCNT66, accords d'entreprise, règlement intérieur Superviser l'administration du personnel Développer et suivre les outils de pilotage, indicateurs et tableaux de bord RH Optimiser, adapter les procédures et contribuer à l'efficience du service RH Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des salariés Conseiller l'encadrement des pôles dans la gestion des dossiers RH Suivre les procédures disciplinaires et les éventuels contentieux RH Manager les gestionnaires RH placés sous votre responsabilité et être en lien fonctionnel étroit avec le service paie et les autres services du siege social ainsi que l'encadrement des 4 pôles de l'association Participer à l'administration des logiciels RH, participer à leur adaptation aux évolutions réglementaires et organisationnelles Se tenir en veille sur les évolutions légales et conventionnelles et garantir l'adaptation de l'association Contribuer à l'animation du dialogue social par la préparation des réunions du CSE, de la CSSCT et de négociations avec les organisations syndicales représentatives. Produire les éléments d'aide à la décision pour les sujets relevant de la direction des ressources humaines Suppléer le cas échéant la directrice des ressources humaines Profil et compétences Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. Expérience significative tant que généraliste RH, dans un poste similaire Attestation d'honorabilité requise Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition Expertise en droit social et relations individuelles du travail Capacité à accompagner et conseiller les managers dans leurs décisions RH Maîtrise du pilotage des effectifs et des indicateurs sociaux Maîtrise des outils bureautiques et de logiciels de gestion RH/PAIE Rigueur, sens de l'organisation et autonomie Capacité d'arbitrage Capacité à manager, à fédérer autour d'un projet commun et à impulser une dynamique Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés Rémunération Conditions statutaires définies par la CCNT du 15 mars 1966 (Cadre Classe 3 Niveau 2) Forfait 198 jours Congés trimestriels (18 jours supplémentaires par an) Complémentaire Santé Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

3 An(s), Législation sociale, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S