Risk & Internal control Director f/h (H/F)

Risk & Internal control Director f/h (H/F)

Missions

• Définir et piloter une feuille de route pragmatique pour la transition vers un modèle intégré Risques & Contrôle Interne.
• Concevoir et déployer le cadre intégré de contrôle et de gestion des risques (ICRF).
• Mettre en œuvre une transformation progressive générant des bénéfices rapides et durables.
• Concevoir et structurer l'organisation cible (équipe centrale, hubs régionaux, relais pays/clusters).
• Définir les rôles, principes de gouvernance et modalités de reporting pour le contrôle de second niveau.
• Organiser la campagne Groupe d'auto-évaluation du contrôle interne.
• Piloter la campagne annuelle d'identification et d'évaluation des risques Groupe.
• Assurer le suivi des plans d'actions au niveau Groupe.
• Construire, structurer et animer la communauté internationale Risques & Contrôle Interne.
• Favoriser les échanges globaux, le partage de bonnes pratiques et le sentiment d'appartenance.
• Agir comme référent et partenaire de réflexion pour les responsables régionaux et pays.
• Superviser le développement de méthodologies communes, guides et playbooks.
• Piloter le déploiement des outils et tableaux de bord (évaluation des risques, suivi des contrôles, KRI).
• Promouvoir l'usage de la data, de l'analytics et de l'IA pour le monitoring et les analyses prédictives.
• Définir les référentiels de compétences et les parcours professionnels des équipes.
• Contribuer aux dispositifs de formation et positionner la fonction comme un vivier de talents.
• Identifier et accompagner les experts clés et futurs leaders.
• Agir comme partenaire de confiance pour le management Groupe, les Régions et les Fonctions.
• Assurer une coordination étroite avec l'Audit Interne, la Conformité, l'ESG, la Finance et le Digital.

Profil

• Expérience confirmée en contrôle interne, gestion des risques, audit, conformité ou finance dans un environnement international complexe.
• Solide expérience en transformation d'organisation, conception de modèles opérationnels ou animation de réseaux.
• Excellente maîtrise des référentiels de contrôle fondés sur les risques (type COSO).
• Leadership reconnu avec capacité à embarquer par l'influence et l'expertise.
• Très bonnes compétences de communication à l'écrit comme à l'oral.
• Aisance dans des environnements culturels variés.
• Français courant indispensable et anglais courant.

Atouts

• Appétence forte pour la data, les outils digitaux et les nouvelles technologies.