Cadre de pôle Psychiatrie Infanto-Juvénile (H/F)

RESPONSABILITÉS:

En tant que Cadre de pôle Psychiatrie Infanto-Juvénile, vous coordonnez l'activité paramédicale des Pôles de Dreux et Chartres et assurez le pilotage harmonisé des deux sites dans une dynamique de projet territorial.
Vos missions principales:

• Coordination des soins: veiller à l'adéquation charge de travail/ressources, à la qualité et à la sécurité des soins, au respect des bonnes pratiques et de l'éthique
• Gestion des projets de pôle: contribuer aux projets territoriaux, proposer et mettre en œuvre des organisations adaptées en lien avec les chefs de service
• Management des cadres: animer et accompagner les cadres de santé, conduire les évaluations, valoriser les compétences et élaborer le plan de formation du pôle
• Gestion RH et budgétaire: participer aux recrutements, gérer remplacements et effectifs PNM, suivre les budgets délégués et les stocks en lien avec les cadres
• Qualité et certification: piloter la démarche d'amélioration continue, préparer et accompagner la certification sur l'ensemble des unités
• Organisation territoriale: garantir le bon fonctionnement des dispositifs départementaux (CMP, CATTP, HDJ, EMPEA, MDA, AFT, UDITTED, CEDRA...), harmoniser le parcours patient sur le territoire
• Partenariats et représentation: développer les réseaux avec les partenaires (Education Nationale, PJJ, PMI, DAME, MECS, ASE, ARS...), représenter la filière pédopsychiatrique auprès des autorités de tutelle et des instances
• Suivi de l'activité: exploiter les indicateurs, contrôler les rapports d'activité, réaliser l'état des lieux de l'offre existante sur Dreux et Chartres

PROFIL RECHERCHÉ:

Cadre de pôle confirmé, vous pilotez l'encadrement paramédical des Pôles de Psychiatrie Infanto-Juvénile de Dreux et Chartres dans une logique de neutralité, de qualité des soins et de cohérence territoriale.

• Formation: Diplôme professionnel paramédical et Diplôme de Cadre de Santé obligatoires
• Expérience: Au moins 5 ans d'expérience en tant que Cadre de Santé; expérience en psychiatrie souhaitée
• Compétences managériales: capacité à motiver, fédérer, évaluer et accompagner les cadres et équipes pluridisciplinaires
• Capacités d'analyse et de synthèse: maîtrise des indicateurs, rédaction de rapports, conduite de projets et évaluation des pratiques professionnelles
• Qualités relationnelles: sens du service public, aptitude à la relation humaine, capacité à instaurer un climat de confiance et de respect partagé
• Posture professionnelle: neutralité et impartialité dans la gestion multisites, maîtrise de soi, capacité à se positionner dans les instances institutionnelles
• Organisation: fortes capacités organisationnelles pour exercer sur 2 sites distincts et gérer des priorités multiples
• Connaissances: législation et réglementation professionnelles approfondies, organisation du système de santé et de l'hôpital
• Communication: aisance avec des interlocuteurs variés (ARS, Education Nationale, PJJ, PMI, DAME, MECS, partenaires médico-sociaux...)