Comptable H/F
Vous aimez quand les sujets sociaux avancent avec précision et impact ? Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients, en intérim, un(e) Chargé des Relations Sociales et des Conditions de Travail (H/F) à Port-Jérôme-sur-Seine (76330). Au sein de cette entreprise, vous contribuez, avec l'équipe RH, à l'administration du dialogue social et à la continuité de l'information. Votre rôle est concret: organiser, suivre, documenter et faire avancer les étapes clés dans un cadre exigeant. Votre mission consiste à prendre en charge, temporairement, l'activité des relations du travail côté RH, notamment: - l'organisation des élections des représentants du personnel et le suivi des étapes correspondantes; - la mise en œuvre des nouveaux mandats (désignations des membres des commissions, suivi des formations) et la mise à jour des outils de suivi; - l'accompagnement de la transition vers une structure unique de CSE sur le site concerné, avec un souci de continuité documentaire et de fluidité des informations; - les tâches administratives liées à l'application du droit syndical, dans le respect des procédures RH; - la consolidation et la mise à jour du suivi via Excel et des espaces partagés, ainsi que le traitement des dispositifs associés au BDESE. Contrat intérim d'une durée de 6 mois, en temps plein (horaires en journée). Prise de poste: 17/08/2026. Vous avez une vraie sensibilité aux relations sociales, et vous savez garder le cap quand les informations sont sensibles ? Vous êtes à l'aise pour coordonner, structurer et donner de la visibilité aux équipes, tout en assurant une démarche rigoureuse et un bon esprit de service. Compétences comportementales - Communication assertive pour faciliter les échanges RH et sécuriser la transmission des informations. - Sens de l'équité pour traiter les situations avec justesse dans un contexte d'IRP et de CSE. - Organisation et gestion des priorités afin de tenir le calendrier des élections et des mandats. - Gestion des situations délicates avec discrétion, notamment sur les sujets relevant du dialogue social. - Sens du service pour accompagner la continuité de l'action RH auprès des interlocuteurs concernés. Compétences techniques - Droit du travail et compréhension des règles applicables aux instances représentatives. - Maîtrise des bases IRP et CSE pour suivre les étapes et les dispositifs liés aux élections. - Veille juridique et capacité à mettre à jour vos connaissances au fil des évolutions. - Application des procédures RH et suivi administratif des dossiers et décisions. - Négociation collective et accords: suivi et compréhension des éléments nécessaires au bon déploiement des mandats. Titulaire d'un BAC+2, vous justifiez d'une première expérience d'environ 2 ans sur des sujets RH et/ou relations sociales. À l'aise avec Excel et les supports partagés (dont SharePoint), vous contribuez efficacement au suivi et à la consolidation des informations. Le recrutement se déroule en entretien téléphonique, puis en entretien en présentiel. Si vous souhaitez prendre part à une mission sociale structurante et concrète, Postulez dès maintenant: nous avons besoin de votre rigueur et de votre sens des relations pour accompagner cette transition. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
2 An(s), Législation sociale, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S