Gestionnaire de paie H/F
En lien avec la direction et les partenaires externes, vous intervenez sur l'ensemble du cycle social avec le projet d'intégrer la paie sur le moyen terme: * Préparation mensuelle des éléments variables de paie et coordination avec le cabinet comptable; * Contrôle et validation des bulletins, intégration des OD de paie; * Préparation des virements (salaires et charges sociales); * Suivi et contrôle des plannings; * Gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, conformité réglementaire, autorisations de travail, suivi médical); * Élaboration des tableaux de bord RH (suivi des salaires, charges sociales, analyse des coûts par service); * Participation à des sujets RH transverses: ruptures conventionnelles, licenciements, augmentations, organisation; Au vu de la structuration progressive du poste, une intervention sur des missions annexes est demandée: * Analyse des contrats clients et identification des axes d'optimisation; * Suivi des différentes versions contractuelles; * Relances clients pour obtention des signatures; * Garant de la conformité et de la traçabilité documentaire. * Ouverture des comptes clients et collecte des documents; * Mise à jour des données administratives; * Fiabilisation des informations dans les systèmes. * Issu(e) d'une formation en paie, vous justifiez d'une expérience de minimum 10 ans en tant que gestionnaire de paie, acquise idéalement en cabinet et en entreprise; * Vous maîtrisez l'ensemble du processus de paie ainsi que les fondamentaux du droit social; * Vous êtes à l'aise dans des environnements polyvalents et exigeants, nécessitant autonomie et adaptabilité; * Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité, vous gérez vos missions avec précision; * Vous êtes aujourd'hui à la recherche d'un poste évolutif, offrant de réelles perspectives de développement et de montée en compétences. Très bon environnement de travail Perspectives d'évolution Prime Tickets restaurant Mutuelle 50% prise en charge
1 An(s)