Personnel and careers professionals

Chargé de recrutement en alternance (H/F)

1,209 EUR

France, Fragnes-La Loyère

Temps plein

CDD - 24 Mois

Updated: 7/31/2026

Nous recrutons des alternants pour nos agences de Chalon sur Saône sur un rythme de travail d' 1 jour école par semaine et 4 jours en entreprise. Ce critère est très important pour nous.
La prise de poste est à prévoir au 01/10/2026.
En tant qu'alternant, vous serez sous la responsabilité du responsable d'agence.

RESPONSABILITES CLES

Accueillir les intérimaires: physique et téléphonique
Créer les annonces et les améliorer continuellement
Sourcing: Maintenir un vivier de candidats actifs
Mener des entretiens afin de choisir les meilleur(e)s candidat(e)s
Effectuer des contrôles de références
Être garant(e) du suivi RH des intérimaires: visite médicale, formations...
Rédiger des propositions actives de candidatures au client quotidiennement
Envoyer les plannings hebdomadaires des clients aux intérimaires
Effectuer les demandes de préfecture pour les titres étrangers
Gérer les absences et congés des intérimaires
Effectuer les DAT et monter le dossier lié à la prévoyance
Recueillir, centraliser et retranscrire les demandes client
Gérer le recrutement et l'onboarding des collaborateurs chez nos clients (caces, complétude du profil, quizz sécurité, extrait de casier judiciaire)
Suivre les fins de mission intérimaires, et être force de proposition pour les re-positionner
Communiquer aux services concernés les différents relevés d'heures et tout autre document de suivi

PROFIL ATTENDU

Niveau Bachelor entrant en MASTER avec spécialisation RH
Expérience souhaitée en intérim et en recrutement, de préférence dans les secteurs de la logistique, de l'industrie et du transport.
Communication orale et écrite aisée
Être capable d'évoluer dans un environnement dynamique et en constant changement, faire preuve de curiosité professionnelle
Être autonome et savoir prioriser
Être à l'écoute des intérimaires tout en maintenant la posture d'employeur
Être mobile, être amené à se déplacer sur le terrain dans le cadre de permanences RH, audits sécurité et visites de site
Excellentes qualités relationnelles et orientation service client
Bonne gestion du stress, savoir gérer les conflits avec l'appui de son N+1

Required experience

1 An(s), Gestion ressources humaines, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Techniques de communication orales, écrites et numériques, S, Documents d'embauche, S, Droit du travail, S, Evaluation des compétences, S, Gestion des ressources humaines, S, Indicateurs des Ressources Humaines, S, Législation sociale, S, Outils de planification des ressources humaines, S, Pratiques de non-discrimination à l'embauche, S, Techniques de sourcing candidat, S, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, S, Recruter et intégrer une personne, S, Analyser le positionnement des postes repères de l'entreprise, S, Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement, S, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, S, Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation, S, Assurer la gestion administrative d'une activité, S, Conduire un entretien de recrutement, S, Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV, S, Evaluer les compétences professionnelles en contexte de travail, S, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, S, Optimiser les processus de recrutement via des outils numériques, S, Organiser un recrutement, S, Réaliser des opérations de sourcing, S, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, S, Respecter les normes éthiques et de confidentialité, S, Sélectionner des candidats pour un poste, S

Job offer details

Work schedule: Temps plein

Number of posts: 1

Job offer language: French (fr)

Start date: 7/23/2026

Workplace

Location city: Fragnes-La Loyère

Country: France

Company

City: Fragnes-La Loyère

Country: France