Assistant / Assistante ressources humaines (H/F)

Nous recherchons pour notre client acteur de l'industrie aéronautique un.e Chargé.e des ressources humaines SSE F/H pour démarrer dès que possible.
Votre mission est essentielle pour assurer la gestion administrative et juridique du service.
Ce job se situe à PLAISIR
Le rythme de travail pour cette mission sera en journée 7h-9h30 11h30-14h30 15h45-18h45 (VD 15h30-18h45) / PF 9h45-11h30 14h30-15h45 (VD 14h30-15h30).

Avantages de la mission:

• Acomptes dès le 1er jour travaillé

• Une épargne rémunérée à 10%

• Une prime de 100€ dès 3 mois de placement sur le CET

• 13 eme mois

• Panier repas
  Descriptif du poste:

• Flux d'embauches; de départs; de mutations; de modifications de données personnelles et contractuelles

• Réaliser la DPAE

• Recueillir et saisie des éléments fixes et variables de paies

• Intégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managériales

• Contrôler le calcul des paies et des éléments de rémunérations variables (13ème mois, 10ème)

• Calculer les soldes de tout compte et des indemnités de ruptures

• Traiter les demandes des acomptes

• Contrôler l'application en paie des règles législatives, réglementaire et conventionnelle et fiscale.

• Répondre aux questions des gestionnaires administratifs locaux en matière de paie, congés et d'absence sécurité sociale.

• Participer aux mois des réunions bilans de paie et de préparation de paie

• S'assurer du respect du planning de paie et des processus défini

• Gérer les absences sécurité sociale et des dossiers Prévoyance

• Signaler DSN évènementielle des arrêts

• Suivre les IJSS: contrôle, rapprochement et clôture du dossier

• Constituer et suivre les dossiers Prévoyance avec intégration en paie des IJ Prévoyance
  Profil recherché:
  Vous êtes titulaire d'un BAC+3/4 MAXIMUM et un niveau d'expérience Supérieure à 3 ans
  Vous avez une maîtrise de la législation du travail, de bonnes connaissances en comptabilité et gestion, droit social et fiscal impactant la paie.
  Vous savez utiliser des outils informatiques / bureautiques (Pack-office)et également des outils spécifiques (ERP, logiciels de paie, etc.)