Chargé.e de prévention, de formation et de communication (H/F)

Le CIDFF de la Lozère (CIDFF 48) informe, oriente et accompagne les femmes et l'ensemble des publics dans les domaines de l'accès aux droits, de l'emploi, de la formation, de la vie familiale, de l'égalité entre les femmes et les hommes et de la lutte contre les discriminations et les violences. Dans le cadre du développement de ses actions de prévention, de sensibilisation et de formation, le CIDFF 48 recrute un.e. Chargé.e de prévention, de formation et de communication. Missions principales - Concevoir, coordonner, mettre en œuvre et évaluer des actions de prévention et de sensibilisation - Concevoir et animer des actions de formation - Concevoir des contenus et outils pédagogiques - Développer la communication de l'association - Participer au suivi administratif des dispositifs - Développer les partenariats et représenter l'association - Participer à la vie institutionnelle Profil recherché - Compétences pédagogiques (méthodes et outils d'éducation populaire) et posture - Expérience dans l'animation, l'ingénierie de formation et/ou coordination de projets de prévention - Sensibilité aux valeurs de l'association féministe et adhésion aux principes de lutte contre les violences et discriminations. - Capacités d'écoute, de neutralité et d'adaptabilité - Maitrise des outils bureautique - Autonomie, rigueur et aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. - Le permis B est nécessaire pour réaliser les déplacements nécessaires, avec le véhicule de la structure.

1 An(s), Bac+2 ou équivalents, S, Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques, E, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, S, Animer des sessions de formation, S, Animer un atelier à thème, S, Animer une formation technique, S, Assurer le suivi administratif des formations, S, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, S, Concevoir des modules de formation, S, Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques, S, Enseigner les savoirs professionnels et les techniques, S, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, S, Organiser et piloter un programme de formation, S, Présenter et promouvoir une formation, S, Proposer des solutions de formation innovantes, S, Réaliser le bilan pédagogique d'une formation, S