Chargé-e de communication et partenariats (H/F)
Le Chargé de projet "Ma Ville se Ligue" déploiera le projet de prévention et promotion de la santé « Ma Ville se Ligue » au niveau local, en déclinaison des orientations stratégiques nationales. Il élabore, gère, coordonne, met en œuvre, valorise et évalue les actions du projet "Ma Ville se ligue" auprès des publics cibles du territoire. Il travaille en interaction avec l'ensemble des acteurs du Comité qui œuvrent à renforcer les actions de prévention et promotion et accroître la visibilité des actions de la Ligue localement. En tant que chargé de prévention,. il développe et promeut la politique d'action dans la prévention des cancers et des conduites à risque, dans le développement de milieux favorables à la santé en respect des orientations nationales et des directives émanant du Conseil d'Administration du Comité - il crée et développe de nouveaux partenariats institutionnels et associatifs, notamment avec les collectivités; - il initie de nouvelles actions de communication et de sensibilisation au travers d'initiatives innovantes; - il intervient en éducation à la santé auprès des enfants, des jeunes et des adultes; - il promeut et développe les projets portés par la ligue, et notamment les projets à destination du milieu scolaire en favorisant la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé; - il gère et suit les relations avec les partenaires: collectivités, institutions, associations,. il participe aux réunions d'échange et de travail organisées par les partenaires institutionnels, aux groupes de travail de la Ligue Contre le Cancer (Siège et Comités); - il initie et coordonne des manifestations ayant pour objectif la promotion et l'éducation à la santé. Relations internes: Tous les acteurs de La Ligue impliqués dans la prévention: administrateurs, salariés et bénévoles Relations externes: Acteurs publics de l'action en santé (élus locaux, ARS, hôpitaux,.) Acteurs de la vie associative (associations d'intérêt commun,.) Prestataires de services PROFIL Savoir/Formation: Master et/ou DU Promotion de la Santé, Prévention, Éducation pour la santé Connaissance des dispositifs et des politiques de santé publique, de l'organisation du système de santé dans le domaine de la prévention et de la promotion de la santé. Connaissance des acteurs des collectivités territoriales et de leurs compétences Connaissance du monde associatif et du bénévolat Connaissance en communication (outils, modalités) Savoir-Faire: Maîtrise de la conduite de projet en santé publique Mise en œuvre des stratégies de plaidoyer auprès des décideurs politiques Développement des relations et travail avec des partenaires stratégiques Travail en équipe, en transverse Animation de réunions et groupes de travail Qualité d'expression écrite et orale Maîtrise des logiciels de bureautique (Outlook, Teams.) Savoir-Être: Autonomie et sens de l'initiative Adaptabilité et réactivité (participation à la vie du comité) Organisation et rigueur Esprit d'équipe Faire preuve d'écoute et d'attention Force de proposition Spécificités: - Poste en CDD basé à St Benoît - Durée hebdomadaire de 28 heures (80 %) - Animations et réunions occasionnellement en soirée et les week-ends. - Travail sur écran Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du département Permis B obligatoire et posséder son propre véhicule assuré sachant que les frais de déplacement sont pris en charge par l'association. Rémunération: Groupe F de la Convention Collective des Centres de Lutte Contre le Cancer Le processus de recrutement est: Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite AVANT le 31 août 2026 par mail ou par courrier
Débutant accepté, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Collaborer avec des partenaires institutionnels, S, Conduire un projet de développement, S, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, S, Elaborer une stratégie de développement d'activité, S