Gestionnaire de Paie Senior (H/F)

Notre client est un cabinet national d'expertise comptable, d'audit et de conseil, présent sur l'ensemble du territoire. Malgré cette envergure, le bureau qui recrute fonctionne en équipe à taille humaine, avec une vraie proximité client: ici, le service est sur mesure, pas industrialisé.
Ce qui compte au quotidien: la qualité technique, l'autonomie laissée à chacun et des perspectives d'évolution réelles: coordination, management, audit social, formation paie, consulting RH ou SIRH. Le cabinet est par ailleurs certifié pour sa démarche RSE et attentif à l'équilibre vie pro / vie perso (télétravail, horaires variables, mobilité interne et géographique).
IKI-ESA

Le poste:

Dans le cadre du développement du pôle Social, vous rejoignez une équipe paie et intervenez, en lien direct avec votre Manager, sur un portefeuille multi-conventions collectives sous SILAE. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients.
Vos missions:

• Traitement des éléments variables et production des bulletins de paie;
• Établissement des DSN, des charges sociales et des déclarations annuelles;
• Administration du personnel: contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance;
• Conseil et veille juridique auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires;
• Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors;
• Missions complémentaires: audits de paie, missions en régie.

Profil recherché:

• Bac+2 ou Titre professionnel de Gestionnaire de Paie;
• 3 à 5 ans minimum d'expérience en paie, acquise en cabinet;
• Maîtrise de SILAE et aisance en environnement multi-conventions;
• Rigueur, autonomie, goût pour la relation client et envie de transmettre aux profils juniors.

Postulez en toute confidentialité: votre candidature ne sera transmise qu'avec votre accord.