Gestionnaire paie (H/F)
Notre client est un cabinet national d'expertise comptable, d'audit et de conseil, présent sur l'ensemble du territoire. Malgré cette envergure, le bureau qui recrute fonctionne en équipe à taille humaine, avec une vraie proximité client: ici, le service est sur mesure, pas industrialisé. Ce qui compte au quotidien: la qualité technique, l'autonomie laissée à chacun et des perspectives d'évolution réelles: coordination, management, audit social, formation paie, consulting RH ou SIRH. Le cabinet est par ailleurs certifié pour sa démarche RSE et attentif à l'équilibre vie pro / vie perso (télétravail, horaires variables, mobilité interne et géographique). IKI-ESA Le poste: Dans le cadre du développement du pôle Social, vous rejoignez une équipe paie et intervenez, en lien direct avec votre Manager, sur un portefeuille multi-conventions collectives sous SILAE. Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients. Vos missions: - Traitement des éléments variables et production des bulletins de paie; - Établissement des DSN, des charges sociales et des déclarations annuelles; - Administration du personnel: contrats de travail, avenants, absences, mutuelle et prévoyance; - Conseil et veille juridique auprès de vos clients sur les évolutions réglementaires; - Accompagnement, supervision et formation des gestionnaires de paie juniors; - Missions complémentaires: audits de paie, missions en régie. Profil recherché: - Bac+2 ou Titre professionnel de Gestionnaire de Paie; - 3 à 5 ans minimum d'expérience en paie, acquise en cabinet; - Maîtrise de SILAE et aisance en environnement multi-conventions; - Rigueur, autonomie, goût pour la relation client et envie de transmettre aux profils juniors. Postulez en toute confidentialité: votre candidature ne sera transmise qu'avec votre accord.
2 An(s)