Référent/Référente régional service civique (H/F)

1. Piloter le déploiement régional du Service Civique
   -Piloter la dotation régionale limitative (DRL) et accompagner les SDJES dans la gestion des objectifs et des dotations.
   -Instruire les demandes d'agrément régionales et assurer l'appui aux organismes d'accueil.
   -Décliner les orientations nationales de l'ASC et de la DJEPVA en garantissant la qualité, l'accessibilité et la territorialisation du dispositif.
   -Assurer le suivi de l'offre régionale de formation des volontaires et des tuteurs.
   -Produire les analyses et indicateurs nécessaires au pilotage régional du dispositif.
   -Promouvoir le Service Civique auprès des partenaires et du grand public.

2. Assurer une expertise régionale
   -Être l'interlocuteur régional de l'Agence du Service Civique.
   -Apporter une expertise réglementaire, technique et pédagogique aux SDJES, aux organismes agréés et aux partenaires.
   -Animer le réseau régional des référents Service Civique (veille réglementaire, séminaires, groupes de travail, mutualisation des outils et accompagnement des nouveaux référents).
   -Accompagner la mise en œuvre des évolutions réglementaires et des orientations nationales.

3. Animer les partenariats et les dynamiques territoriales
   -Coordonner les instances régionales de gouvernance du Service Civique.
   -Assurer le suivi du protocole d'engagement entre l'Agence du Service Civique et la Région Nouvelle-Aquitaine.
   -Piloter l'appel à manifestation d'intérêt régional « Service Civique ».
   -Développer les partenariats avec les collectivités, les réseaux associatifs et les acteurs de l'engagement afin de favoriser les passerelles entre les dispositifs.

4. Développer le Service Civique écologique
   -Accompagner le déploiement régional du Service Civique écologique.
   -Assurer le suivi de l'expérimentation régionale EXPLORE33 en lien avec le SDJES de la Gironde et l'Agence du Service Civique.
   -Valoriser les démarches intégrant les enjeux de transition écologique.

5. Contribuer au suivi régalien du dispositif
   -Assurer, en lien avec la MRICE, le suivi des signalements, des contrôles et des situations sensibles.
   -Contribuer aux démarches nationales de contrôle, d'évaluation et d'amélioration continue de la qualité du Service Civique.

6. Contribuer aux politiques d'engagement
   -Participer à la mise en œuvre des orientations ministérielles en faveur de l'engagement des jeunes, en lien avec le référent régional engagement et les SDJES.

Activités annexes
-Participer aux travaux transversaux du pôle JEPVA et à la mise en œuvre des dispositifs du BOP 163.
-Contribuer aux missions de contrôle, d'inspection et d'évaluation relevant du champ de compétences du pôle.
-Participer aux travaux internes de la DRAJES et aux groupes de travail régionaux.

Conditions particulières d'exercice:

Spécificités et contraintes du poste
-Expertise en politiques publiques de jeunesse et d'engagement.
-Animation de réseaux et coordination partenariale.
-Travail en transversalité avec les SDJES et les partenaires institutionnels.
-Autonomie, capacité d'analyse et de pilotage.
-Travail en équipe et en binôme.
-Déplacements réguliers sur l'ensemble de la Nouvelle-Aquitaine.
Partenaires institutionnels
-Agence du Service Civique.
-DJEPVA.
-SDJES de Nouvelle-Aquitaine.
-Conseil régional Nouvelle-Aquitaine.
-SGAR et services de l'État.
-MRICE.
-Collectivités territoriales.
-Réseaux associatifs et fédérations de jeunesse et d'éducation populaire.
-Établissements scolaires et partenaires de l'engagement.
-Acteurs de la mobilité européenne et internationale.

Affectation: DRAJES Nouvelle-Aquitaine Site Bruges, 7 boulevard Jacques Chaban Delmas 33520 Bruges