INFIRMIER DE (H/F)

Notre client est un EHPAD de 100 lits idéalement situé dans le secteur de Montargis.
L'établissement offre un cadre de vie et de travail exceptionnel, niché au cœur d'un parc boisé de 9 hectares. Pensé pour la douceur de vivre, il dispose d'infrastructures de qualité: jardin, patio, terrasse, espace kinésithérapie, salon de balnéothérapie et coin bibliothèque.
Ici, l'entraide et le travail d'équipe ne sont pas de vains mots, mais une réalité quotidienne portée par une équipe pluridisciplinaire complète (Animateur APA, médecins prescripteurs, kinésithérapeutes).Et si votre quotidien de soignant rimait avec sérénité et entraide ?
Vous êtes Infirmier(e) et vous cherchez un environnement de travail où l'humain est au cœur de chaque action ? Rejoignez une équipe soudée au sein d'un cadre verdoyant et apaisant, pensé pour le bien-être des résidents comme des collaborateurs.

Dans le cadre d'un contrat en contrat à temps plein, vous intégrez une équipe de jour composée de 2 IDE et 10 AS, épaulés du lundi au vendredi par une IDE référente.
Vos principales tâches:

• Assurer la prise en charge globale des résidents et la continuité des soins infirmiers (glycémies, bilans, prélèvements, pansements).
• Gérer la traçabilité des soins et l'administration des traitements via le logiciel NETSOINS.
• Coordonner les soins avec les équipes d'accompagnement (AS de jour et de nuit) et les intervenants libéraux.
• Participer activement aux projets de soins individualisés des résidents.

Vos conditions de travail:

• Horaires en alternance: Journées de 12h (7h - 19h ou 8h15 - 20h15 pour assurer la relève avec l'équipe de nuit).
• Rythme: 1 week-end sur 2 travaillé.
• Intégration: Une journée de doublure est systématiquement prévue à votre arrivée pour vous familiariser avec l'établissement.
• Formation: Accès à des formations internes régulières (dénutrition, plaies et cicatrisation...).

Rémunération et avantages attractifs

• Salaire: 2 960 € brut mensuel (primes Ségur incluses).
• Ancienneté: Reprise d'ancienneté selon la convention collective CCU Médico-social SYNERPA.
• Repas offerts sur place.
• Prime annuelle versée en juin + chèques cadeaux en fin d'année (70 € pour le salarié, 30 € par enfant).
• Heures supplémentaires payées et priorisées.
• Tenue professionnelle et baskets offertes dès votre arrivée.
• Parking gratuit réservé au personnel.