Développeur Java Sénior (H/F)

RESPONSABILITÉS: CONCEPTION & ANALYSE - Réaliser la conception technique et/ou fonctionnelle en autonomie. - Participer aux estimations et chiffrages des solutions. - Être force de proposition pour faire évoluer le socle technique et les solutions applicatives. DEVELOPPEMENT ET INTEGRATION - Développer en Java / Java EE, Spring, API REST dans le cadre du nouveau portail Web. - Intégrer les composants applicatifs dans l'architecture existante. - Respecter les normes de développement, la qualité de code et les bonnes pratiques (Quality First). TESTS & QUALITE - Réaliser les tests unitaires (Junit). - Effectuer les tests de validation des composants et applications. - Participer à la gestion, analyse et correction des anomalies. - Contribuer à l'amélioration continue du produit et des pratiques de développement. DOCUMENTATION & COLLABORATION - Rédiger et maintenir la documentation technique. - Participer activement aux rituels Agile / Scrum (daily, sprint planning, review, rétro...). Environnement technique: Java, Spring, API REST, JUnit, Postman, SQL (MySQL, DB2), MongoDB, Redis, Maven, Git, Jenkins, Eclipse, Sonar, ELK ou Kafka selon les équipes PROFIL RECHERCHÉ: Ton profil: diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 3 ans d'expérience sur Java, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité: tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé: temps plein / Niveau de poste: Sénior Le process de recrutement: ν Maïwenn te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Mathieu, le Responsable d'Agence, et/ou le référent technique, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets restaurants pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail: hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer: rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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