Chargé de recrutement en agence intérim (H/F)
NOBEL INTERIM RECRUTE SON/SA FUTUR(E) ALTERNANT(E) ! Alternance - Chargé(e) de Recrutement & Développement Commercial (H/F) NOBEL INTERIM située à Saint-Priest (69) recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son agence et participer au développement de son activité. - Rythme d'alternance souhaité: 1 jour en école / 4 jours en entreprise - Vos missions: Recrutement: - Accueillir les candidats en agence. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi. - Sourcer les candidats sur les différents jobboards. - Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques. - Sélectionner les profils adaptés aux besoins de nos clients. - Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leurs missions. - Gérer les dossiers administratifs liés aux recrutements. Développement commercial: - Prospecter de nouveaux clients par téléphone et sur le terrain. - Identifier les besoins en recrutement des entreprises. - Présenter les services de NOBEL INTERIM. - Fidéliser et développer un portefeuille clients. - Participer aux rendez-vous commerciaux. - Assurer le suivi de la satisfaction clients. Profil recherché: - Vous préparez un Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Commerce ou équivalent. - Vous avez un excellent relationnel et une bonne élocution. - Vous êtes dynamique, organisé(e) et aimez les challenges. - Vous appréciez autant le recrutement que la prospection commerciale. -Le permis B est un plus. Ce que propose NOBEL INTERIM: - Une alternance riche et formatrice au sein d'une agence d'intérim à taille humaine. - Une double montée en compétences en recrutement et en développement commercial. - Une réelle autonomie et un accompagnement tout au long de votre alternance. Le Poste basé à Saint-Priest (69) Pour postuler n'hésitez pas à répondre à cette annonce ou transmettre votre candidature à l'adresse suivante:
Débutant accepté, Techniques de communication orales, écrites et numériques, E, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, E, Développer et gérer des relations interpersonnelles, E, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, E, Faciliter l'intégration des nouveaux employés, E, Mener un entretien, une interview, une audition, E, Recruter et intégrer une personne, E