ASSISTANT COMMERCIAL F/H

Rattaché(e) à l'Unité Transport, vous contribuez au bon déroulement des opérations commerciales et assurez l'interface entre le réseau à l'international et les équipes commerciales et opérationnelles; ceci dans le respect des procédures et des consignes de sa Direction.

Les défis que nous allons relever ensemble

• Enregistrer les demandes de prix dans les systèmes ERP SAP et CRM Salesforce
• Participer à la rédaction des appels d'offres attribués
• Préparer, soumettre et suivre les offres commerciales jusqu'à leur finalisation
• Enregistrer les commandes clients et déclencher les processus associés
• Assurer la mise à jour permanente des données dans les systèmes ERP, CRM et les outils internes
• Veiller à l'application des procédures et de la politique commerciale du Groupe
• Identifier et remonter à votre hiérarchie tout dysfonctionnement ou risque potentiel pour l'entreprise
• Participer au développement des relations commerciales avec les clients et partenaires
• Contribuer activement aux démarches d'amélioration continue et à l'efficacité de l'équipe commerciale.

Parlons de vous:

• Formation supérieure de niveau Bac+3 en commerce ou domaine équivalent

• Expérience professionnelle de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du transport, de la logistique ou de l'industrie

• Bonne maîtrise des outils ERP et CRM, notamment SAP et Salesforce

• Anglais courant exigé

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word).

• Sens de l'organisation et rigueur

• Esprit d'équipe et sens du service client

• Réactivité et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément

• Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles

Avantages principaux:

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Prime d'intéressement et prime de participation
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Couverture frais de santé avantageuse
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Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadeaux, chèques vacances et offre billetterie
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Accès à un réseau de crèches sous conditions
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Plan d'épargne entreprise

Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes:

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L'étude de votre candidature
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Un premier échange téléphonique
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Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) RRH et manager(s) concerné(s)
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Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue.