Organisation du poste:
L'EJE bénéficie d'un temps de décharge d'environ une heure par semaine pour ses missions spécifiques (observations, accompagnement d'équipe, projets, préparation pédagogique). Ce temps est modulable selon les besoins d'encadrement de la structure; la prise en charge des enfants reste toujours prioritaire.
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
Sous la responsabilité de la/le directrice/teur
dans sa globalité
Accueillir les parents dans le respect de leurs principes éducatifs
Favoriser le développement psycho-affectif, somatique, intellectuel, la socialisation et l'autonomie
de l'enfant
structure, au sein d'une équipe de professionnels
Offrir aux parents des prestations de qualité dans le cadre de l'accueil de leur enfant
Participer au bon fonctionnement de la structure dans le cadre du projet d'établissement et assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative
Accompagner les équipes dans leurs missions d'accueil de l'enfant et de sa famille
Assurer le lien entre la direction et les équipes auprès des enfants en tant qu'encadrant de
proximité
ACTIVITÉS/TÂCHESRELATIVES AU POSTE
Accueillir les enfants et leur famille suivant les projets, consignes, chartes et protocoles présents dans la structure
Faire le lien entre la direction et les équipes
Savoir identifier les besoins de chaque enfant confié et y apporter une réponse adaptée en effectuant les soins qui en découlent individuellement et en groupe
Entretenir autour des enfants un environnement propre, stimulant et adapté
Accompagner un groupe d'enfants dans les activités quotidiennes, en lien avec les autres professionnels petite enfance
Proposer, encadrer et évaluer les activités diverses qui amènent vers le développement et l'éveil en fonction de chaque âge et de chaque enfant
Collaborer avec l'équipe pour organiser le travail auprès des enfants
Participer à l'élaboration du projet pédagogique et à sa mise en application avec un esprit de cohésion avec tous les membres de l'équipe
-....SAVOIR FAIRE
impulser une démarche d'amélioration permanente de la qualité du service rendu
Savoir se positionner sur les diverses tâches à accomplir et savoir établir des priorités
Etre à l'écoute des enfants, de leurs parents, de l'équipe et de la hiérarchie
Savoir travailler en équipe dans la cohérence du projet d'établissement, dans le respect de chacun
Savoir accueillir et intégrer un enfant porteur de handicap
Savoir transmettre ses connaissances
Savoir animer des réunions
SAVOIR ETRE
Adaptable aux changements, aux conditions d'accueil des enfants et de fonctionnement
Adaptable à un poste aux missions polyvalentes avec la même implication sur ces différentes
missions
Etre accueillant, souriant, dynamique, enthousiaste, assidu, ponctuel, disponible
Etre attentif, observateur et avoir l'esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
Avoir des qualités relationnelles, humaines et une communication adaptée et réfléchie, diplomate
Respecter le secret professionnel
Etre force de proposition
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir s'impliquer dans son travail
1 An(s)