RESPONSABLE ADJOINT PAIE CARRIÈRE - H/F
Description: MISSION GÉNÉRALE: Planifier, organiser et piloter l'activité des matériels et équipements de chauffage, climatisation, ventilation et de génie climatique en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations fournies, soit en animant une équipe de professionnels, soit par le biais de prestataires extérieurs. Il peut avoir aussi à gérer et maintenir la distribution, à gérer les conditions de stockage. MISSIONS SPÉCIFIQUES: * Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité * Audit et expertise des équipements/installations/systèmes (fonctionnement, conformité, efficacité et performances) spécifiques au domaine d'activité * Contrôle de la conformité des résultats au regard du cahier des charges, des spécifications, coûts, performances, délais,... * Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels * Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité * Établissement et rédaction de protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine * Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes) * Lancement, suivi et contrôle des réalisations en régie ou sous-traitées, relatives à son domaine d'activité * Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting * Suivi de la réalisation des travaux, de la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité Profil recherché: SAVOIR-FAIRE * Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en études de faisabilité, en solutions, en programmes * Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné * Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence * Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence * Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs * Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles * Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence * Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes Planifier et coordonner des travaux et/ou des interventions (maintenance, entretien et/ou installation de matériels, outils, équipements, systèmes,...) * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation * Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes CONNAISSANCES REQUISES Automatisme Climatique Encadrement de personnel Gestion administrative, économique et financière Maintenance industrielle/équipements Management Normes techniques de sécurité des installations sanitaires Sécurité des bâtiments Sécurité incendie Thermique
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