Agent de l'équipe mobilite de sécurité H/F - Reims

Prévention:
Assurer une présence dissuasive aux abords des établissements en fonction des besoins;
Observer les entrées et sorties des établissements et rendre compte au chef d'établissement
Identifier les facteurs de risques et les points de vulnérabilité aux abords;
Observer en immersion le fonctionnement des EPLE afin d'identifier les facteurs de risque
Accompagnement:
Apporter aide, conseil et information aux équipes de direction;
Aider à l'élaboration et à l'actualisation du diagnostic de sécurité,
Accompagner la réalisation d'exercices de simulation PPMS
Participer aux passations des enquêtes « climat scolaire » diligentées par les services du ministère;
Accompagner les établissements dans l'organisation et la réalisation des opérations de contrôle visuel de sacs
Favoriser les actions de partenariat avec les forces de sécurité intérieur
Aider à l'accompagnement des victimes dans leurs démarches
Sécurisation:
Contribuer à la protection et à la sécurité des personnels, des élèves et des biens
Se déployer et se rendre visible pour dissuader
Avoir une action dissuasive par la présence et le dialogue;
Assurer la sécurisation de conseils de discipline sensibles à la demande du chef
Intervenir de sa propre initiative
Conseiller les chefs d'établissement, les IEN ou les directeurs d'écoles
Percevoir, évaluer les risques
Intervenir de façon ciblée en milieu scolaire
Formation:
Participer aux sessions de formation académique « Prévention et gestion de crise »;
Former à la gestion des conflits et à la communication non violente;
Former au contrôle visuel des sacs

Conditions particulières d'exercice:

Nous recherchons 2 agents de l'équipe mobile de sécurité pour la Marne
Quotité: temps complet
Date de début: 1er Septembre 2026 - CDD d'un an reconductible
Temps de travail: 100%
Avantages: 25 jours de congés annuels + 24 jours RTT
Des déplacements ponctuels seront à prévoir dans le département de la Marne
Processus de recrutement: une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.
Liens hiérarchiques: Directeur de cabinet -> Conseiller technique sécurité/sûreté, responsable académique de l'EMS -> Coordinateur -> Chef d'équipe -> Agents de l'EMS

Profil recherché:

Savoir-Faire:
-Bonne connaissance du système éducatif et des partenaires extérieurs;
-Capacité à travailler en équipe;
-Aptitude au dialogue et à l'écoute auprès de publics divers, à la communication avec différents partenaires, expression orale claire;
-Gestion des conflits: discerner les signes annonciateurs d'un conflit, désamorcer la tension, calmer les interlocuteurs;
-Aptitude à la médiation et à la négociation;
-Anticipation et évaluation des risques d'une situation;
-Bonne pratique des outils bureautiques et de communication;
-Polyvalence, bon sens;
-Être force de proposition tout en se montrant patient et pédagogue;
-Relai d'information.
Savoir Etre:
-Loyauté, courtoisie et tact en toute circonstance;
-Discrétion et secret professionnel;
-Adaptation et esprit d'initiative;
-Calme et maitrise de soi en toute circonstance;
-Comportement entretenant un climat positif;
-Ponctualité, disponibilité.