Agent de l'équipe mobilite de sécurité H/F - Reims

Prévention: Assurer une présence dissuasive aux abords des établissements en fonction des besoins; Observer les entrées et sorties des établissements et rendre compte au chef d'établissement Identifier les facteurs de risques et les points de vulnérabilité aux abords; Observer en immersion le fonctionnement des EPLE afin d'identifier les facteurs de risque Accompagnement: Apporter aide, conseil et information aux équipes de direction; Aider à l'élaboration et à l'actualisation du diagnostic de sécurité, Accompagner la réalisation d'exercices de simulation PPMS Participer aux passations des enquêtes « climat scolaire » diligentées par les services du ministère; Accompagner les établissements dans l'organisation et la réalisation des opérations de contrôle visuel de sacs Favoriser les actions de partenariat avec les forces de sécurité intérieur Aider à l'accompagnement des victimes dans leurs démarches Sécurisation: Contribuer à la protection et à la sécurité des personnels, des élèves et des biens Se déployer et se rendre visible pour dissuader Avoir une action dissuasive par la présence et le dialogue; Assurer la sécurisation de conseils de discipline sensibles à la demande du chef Intervenir de sa propre initiative Conseiller les chefs d'établissement, les IEN ou les directeurs d'écoles Percevoir, évaluer les risques Intervenir de façon ciblée en milieu scolaire Formation: Participer aux sessions de formation académique « Prévention et gestion de crise »; Former à la gestion des conflits et à la communication non violente; Former au contrôle visuel des sacs Conditions particulières d'exercice: Nous recherchons 2 agents de l'équipe mobile de sécurité pour la Marne Quotité: temps complet Date de début: 1er Septembre 2026 - CDD d'un an reconductible Temps de travail: 100% Avantages: 25 jours de congés annuels + 24 jours RTT Des déplacements ponctuels seront à prévoir dans le département de la Marne Processus de recrutement: une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Liens hiérarchiques: Directeur de cabinet -> Conseiller technique sécurité/sûreté, responsable académique de l'EMS -> Coordinateur -> Chef d'équipe -> Agents de l'EMS Profil recherché: Savoir-Faire: -Bonne connaissance du système éducatif et des partenaires extérieurs; -Capacité à travailler en équipe; -Aptitude au dialogue et à l'écoute auprès de publics divers, à la communication avec différents partenaires, expression orale claire; -Gestion des conflits: discerner les signes annonciateurs d'un conflit, désamorcer la tension, calmer les interlocuteurs; -Aptitude à la médiation et à la négociation; -Anticipation et évaluation des risques d'une situation; -Bonne pratique des outils bureautiques et de communication; -Polyvalence, bon sens; -Être force de proposition tout en se montrant patient et pédagogue; -Relai d'information. Savoir Etre: -Loyauté, courtoisie et tact en toute circonstance; -Discrétion et secret professionnel; -Adaptation et esprit d'initiative; -Calme et maitrise de soi en toute circonstance; -Comportement entretenant un climat positif; -Ponctualité, disponibilité.

3 Mois, Bac+2 ou équivalents, S, Relayer de l'information, S, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, S, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, S