Operateur-trice polyvalent-e F/H

RESPONSABILITÉS:

La DEPIL compte près de 215 agents répartis sur 6 campus: Aix-en-Provence, Luminy, Marseille Centre, Etoile, Timone et le Pharo. L'Université compte 54 sites sur une surface totale de 800.000 m² SHON.
La DEPIL s'articule autour de cinq pôles d'activité:

• Travaux
• Logistique
• Maintenance et Exploitation
• Système d'impression
• Administratif et financier
  Missions
  La personne recrutée en maintenance et logistique exécute un ensemble de tâches courantes qui concourent au bon fonctionnement et entretien courant du site dans les domaines suivants:
• Effectuer l'entretien courant du site ainsi que de la petite maintenance
• Effectuer des travaux de rénovation et d'embellissement des locaux (sols, murs, plafonds, vitrerie)
• Effectuer les opérations courantes de maintenance (métallerie, menuiserie, installations techniques et équipements de sécurité) de niveau 1 et 2
• Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations
• Dépanner les installations et assurer le remplacement du matériel défectueux.
• Monter et démonter les mobiliers (bureaux, armoires, etc).
• Assurer la distribution du courrier, la collecte et l'expédition
• Exécuter des travaux de reprographie
• Accueillir, orienter, renseigner le public, sur place ou par téléphone
• Tenir un standard / Bureau d'accueil
• Surveiller l'accès aux bâtiments, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques, spécialisées
  Activités principales:
• Assurer l'ouverture et la fermeture des bâtiments
• Ranger et tenir les différents stocks du magasin (mobilier, fournitures, masques COVID...)
• Conduire des engins à moteur, en assurer l'entretien courant et effectuer des livraisons
• Transporter des personnes, du courrier, documents et marchandises diverses
• Effectuer des opérations de manutention, de transport, de produits et de matériels
• Gérer le planning des locaux et des véhicules
• Faire appliquer les consignes données
• Assurer la gestion des stocks (autres stocks que le magasin)
• Assurer la gestion des salles en qualité d'appariteur, mise en place de matériel audiovisuel
  Conditions particulières d'exercice:
  L'activité s'exerce au sein de la DEPIL du siège PHARO. La plage horaire normale du travail sur site est de 5h30 à 21h. Celle-ci entraine des contraintes horaires (travail en poste ou en journée, avec des horaires modifiables pour le bon fonctionnement du service), des déplacements et possibilité d'astreinte.
  Positionnement hiérarchique:
  Sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Maintenance.

PROFIL RECHERCHÉ:

Vous maîtrisez les activités de logistique et de maintenance d'un bâtiment, les règles de sécurité des ERP, avec une bonne connaissance des procédures et équipements techniques.
Organisé-e et polyvalent-e, vous planifiez vos interventions et appliquez les procédures avec rigueur.
Autonome, réactif-ve et doté-e d'un excellent sens du service public, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion et de qualités relationnelles.
Un processus de recrutement fluide et transparent:
À réception de votre candidature, deux étapes: un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé:

• Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l'organisation de la semaine de travail est possible: deux dispositifs ouverts dès 2 mois d'ancienneté en accord avec le manager: Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
• Un équilibre des temps de vie: bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l'organisation choisie et le temps de travail)
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d'ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d'une place de parking ou d'un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines: loisir, sport, culture et social