Accompagné(e) progressivement par votre maître d'apprentissage, vous découvrirez l'ensemble des fonctions support de l'exploitation: Gestion du personnel externe - Participer à l'élaboration des plannings du personnel temporaire - Enregistrer et suivre les demandes de congés et d'absences - Découvrir la gestion des déclarations mensuelles d'intérim - Contribuer à la tenue des tableaux de bord du personnel externe Gestion du personnel interne - Participer à l'organisation des sessions de formation avec le service RH - Mettre à jour les pointages des salariés sur EURECIA Support aux achats - Solliciter des devis auprès des fournisseurs - Élaborer des tableaux comparatifs - Préparer les Demandes d'Autorisation de Dépenses (DAD) - Participer aux appels d'offres, sous supervision Gestion des stocks de fournitures - Suivre les niveaux de stock des consommables - Participer aux commandes de réapprovisionnement - Réceptionner et stocker les fournitures - Contribuer à la tenue de l'inventaire Système qualité - Mettre à jour les indicateurs qualité - Découvrir les exigences réglementaires du secteur pharmaceutique Vie de l'exploitation - Participer aux réunions de service - Rédiger des comptes-rendus simples - Contribuer au suivi des plans d'actions
Débutant accepté, Bac+2 ou équivalents, S, Faciliter la communication entre les différents acteurs de la chaîne, S, Formaliser des informations utiles au bon fonctionnement et à la traçabilité de son activité, S, Identifier au sein de l'entreprise les différents services à associer en fonction des actions à conduire, S, Optimiser la gestion des ressources humaines, S, Présenter des objectifs d'exploitation des activités logistiques, S, Relayer de l'information, S, Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable, S, Utiliser les outils numériques, S, Vérifier le respect des règles, normes et procédures opérationnelles, S