Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
Rejoignez une équipe engagée dans la transformation de l'offre médico-sociale et participez à la construction des parcours inclusifs. Le Pôle Enfance poursuit aujourd'hui une profonde évolution de son organisation afin de répondre aux nouveaux enjeux de l'accompagnement médico-social: - développement des dispositifs inclusifs; - transformation de l'offre médico-sociale; - déploiement des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS); - mise en œuvre du Projet de Plateforme de Services; - démarche qualité HAS et amélioration continue; - certification CAP'Handeo; - déploiement de ViaTrajectoire, du DUI; Dans ce contexte, nous créons un poste de Cadre Socio-Éducatif afin de renforcer notre équipe d'encadrement. Vous rejoindrez une équipe composée de la Directrice du Pôle Enfance et de trois autres cadres socio-éducatifs, dans une organisation favorisant la proximité managériale et la complémentarité des compétences. Vous assurerez l'encadrement des équipes intervenant: - à la Service d'Education et d'Enseignement Spécialisé et de son UEE localisé à Saint Maur; - au Service d'Accueil de Jour Les Alizés et de son UEEP localisé à l'école maternelle MLK. Vous participerez également aux projets transversaux du Pôle Enfance. Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, vous: Assurez le management des équipes - animer, soutenir et fédérer les équipes pluridisciplinaires; - organiser l'activité des professionnels; - accompagner le développement des compétences; - conduire les entretiens professionnels; - garantir la qualité de vie au travail. Pilotez les parcours des personnes accompagnées - garantir la qualité des accompagnements; - veiller à la mise en œuvre et au suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés; - promouvoir la participation des familles; - favoriser l'autodétermination des personnes accompagnées. Vous serez pleinement associé(e) aux projets stratégiques du Pôle Enfance: - développement des accompagnements inclusifs; - évolution des organisations; - mise en œuvre des orientations SERAFIN-PH; - utilisation de Via Trajectoire; - développement du logiciel DUI; - déploiement du Projet de Plateforme de Services; - amélioration continue de la qualité; - suivi des évaluations HAS; - développement des partenariats avec l'Éducation nationale, les établissements sanitaires et les acteurs du territoire. Vous participerez: - à la démarche qualité; - au suivi des plans d'actions HAS; - aux COPIL institutionnels (DUERP.); - aux travaux relatifs à la bientraitance; - à la gestion des événements indésirables, Profil recherché Vous êtes titulaire du CAFERUIS (ou diplôme équivalent). Vous possédez une expérience réussie d'encadrement dans le secteur médico-social. Vous connaissez: - le secteur du handicap; - les dispositifs inclusifs; - les recommandations de bonnes pratiques de la HAS; - le fonctionnement des ESMS. Vous appréciez: - le travail en équipe; - le management de proximité; - la conduite de projets; - le travail partenarial; - l'innovation organisationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour: - vos qualités relationnelles; - votre capacité d'analyse; - votre sens de l'organisation; - votre capacité de décision; - votre autonomie; - votre esprit d'initiative - votre compétences rédactionnelles. Le permis B est indispensable. Ce que nous vous proposons Un poste de cadre créé dans le cadre du développement du Pôle Enfance; Une équipe de direction dynamique et engagée; Des projets innovants à conduire; Un environnement favorisant l'initiative et l'autonomie; Une participation active à la transformation de l'offre médico-sociale; Un management fondé sur la confiance, la coopération et l'amélioration continue. Conditions - CDI/ Temps plein (1 ETP) - Forfait jours - Astreintes
3 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, CAFERUIS, E, Animer, coordonner une équipe, S