Rejoignez une équipe engagée dans la transformation de l'offre médico-sociale et participez à la construction des parcours inclusifs.
Le Pôle Enfance poursuit aujourd'hui une profonde évolution de son organisation afin de répondre aux nouveaux enjeux de l'accompagnement médico-social:
- développement des dispositifs inclusifs;
- transformation de l'offre médico-sociale;
- déploiement des Pôles d'Appui à la Scolarité (PAS);
- mise en œuvre du Projet de Plateforme de Services;
- démarche qualité HAS et amélioration continue;
- certification CAP'Handeo;
- déploiement de ViaTrajectoire, du DUI;
Dans ce contexte, nous créons un poste de Cadre Socio-Éducatif afin de renforcer notre équipe d'encadrement.
Vous rejoindrez une équipe composée de la Directrice du Pôle Enfance et de trois autres cadres socio-éducatifs, dans une organisation favorisant la proximité managériale et la complémentarité des compétences.
Vous assurerez l'encadrement des équipes intervenant:
- à la Service d'Education et d'Enseignement Spécialisé et de son UEE localisé à Saint Maur;
- au Service d'Accueil de Jour Les Alizés et de son UEEP localisé à l'école maternelle MLK.
Vous participerez également aux projets transversaux du Pôle Enfance.
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle Enfance, vous:
Assurez le management des équipes
- animer, soutenir et fédérer les équipes pluridisciplinaires;
- organiser l'activité des professionnels;
- accompagner le développement des compétences;
- conduire les entretiens professionnels;
- garantir la qualité de vie au travail.
Pilotez les parcours des personnes accompagnées
- garantir la qualité des accompagnements;
- veiller à la mise en œuvre et au suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés;
- promouvoir la participation des familles;
- favoriser l'autodétermination des personnes accompagnées.
Vous serez pleinement associé(e) aux projets stratégiques du Pôle Enfance:
- développement des accompagnements inclusifs;
- évolution des organisations;
- mise en œuvre des orientations SERAFIN-PH;
- utilisation de Via Trajectoire;
- développement du logiciel DUI;
- déploiement du Projet de Plateforme de Services;
- amélioration continue de la qualité;
- suivi des évaluations HAS;
- développement des partenariats avec l'Éducation nationale, les établissements sanitaires et les acteurs du territoire.
Vous participerez:
- à la démarche qualité;
- au suivi des plans d'actions HAS;
- aux COPIL institutionnels (DUERP.);
- aux travaux relatifs à la bientraitance;
- à la gestion des événements indésirables,
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAFERUIS (ou diplôme équivalent).
Vous possédez une expérience réussie d'encadrement dans le secteur médico-social.
Vous connaissez:
- le secteur du handicap;
- les dispositifs inclusifs;
- les recommandations de bonnes pratiques de la HAS;
- le fonctionnement des ESMS.
Vous appréciez:
- le travail en équipe;
- le management de proximité;
- la conduite de projets;
- le travail partenarial;
- l'innovation organisationnelle.
Vous êtes reconnu(e) pour:
- vos qualités relationnelles;
- votre capacité d'analyse;
- votre sens de l'organisation;
- votre capacité de décision;
- votre autonomie;
- votre esprit d'initiative
- votre compétences rédactionnelles.
Le permis B est indispensable.
Ce que nous vous proposons
Un poste de cadre créé dans le cadre du développement du Pôle Enfance;
Une équipe de direction dynamique et engagée;
Des projets innovants à conduire;
Un environnement favorisant l'initiative et l'autonomie;
Une participation active à la transformation de l'offre médico-sociale;
Un management fondé sur la confiance, la coopération et l'amélioration continue.
Conditions
- CDI/ Temps plein (1 ETP)
- Forfait jours
- Astreintes