ALTERNANCE - Assistant(e) RH (H/F)

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires située à Niort, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un Bachelor Chargé(e) de Mission RH (CMRH). En collaboration avec le/la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion et au développement des ressources humaines de l'entreprise. Missions et responsabilités: Assurer la gestion administrative des salariés (contrats, dossiers du personnel, suivi des absences et congés) Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, préqualifications et organisation des entretiens) Contribuer au suivi des éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes.) Participer au suivi du plan de formation et à l'organisation des actions de formation Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes Participer à la mise en place et au suivi des projets RH (qualité de vie au travail, intégration des nouveaux collaborateurs, indicateurs RH) Mettre à jour les tableaux de bord RH et contribuer à l'amélioration des processus internes Profil recherché: Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines de niveau Bac +3 Vous souhaitez intégrer un Bachelor Chargé(e) de Mission RH Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve de discrétion dans la gestion des informations confidentielles Vous disposez d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe Vous êtes motivé(e), curieux(se) et souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel Modalités: Contrat: Apprentissage Formation: Bachelor Chargé(e) de Mission RH (niveau 6) Rythme d'alternance: 3 jours tous les 15 jours + 3 semaines dans l'année Lieu de formation: Magné (79460) Lieu de travail: Niort (79000) Rémunération: Selon un pourcentage du SMIC Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation. Vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet: https://formations-marais.com/dossier-inscription/

Débutant accepté, Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S