Psychologue (H/F)
1. Identification du poste -Titre: Psychologue -Site(s) établissement(s) (localisation géographique): Centre Hospitalier Pierre Loo -Pôle(s): médico-social -Service(s): IME Edouard Séguin -Code métier*: 05O10 2. Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique: -N+1: Directrice Déléguée ou son représentant. 2-2 Liaisons fonctionnelles: -Liaison 1: Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif -Liaison 2: Equipe pluridisciplinaire 3. Contenu du poste 3-1 Mission générale (principale): Suivis Psychothérapeutiques des enfants/adolescents. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels. 3-2 Activités principales: -Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions, -Réaliser des évaluations cliniques et psychométriques des enfants/adolescents accompagnés. -Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. -Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution), -Proposer et assurer des suivis psychothérapeutiques individuels ou groupaux si nécessaire. -Accompagner les familles, les soutenir dans le parcours de leur enfant et proposer des entretiens si besoin. -Participer aux réunions de synthèse et de projet, d'équipe pluridisciplinaire, de coordination thérapeutique. -Intervenir dans l'analyse des situations cliniques et soutenir la réflexion collective de l'équipe. -Rédiger des écrits professionnels (bilans, notes cliniques, comptes rendus). -Participer à l'articulation avec les partenaires extérieurs (CAMSP, CMP, Education Nationale, ASE, etc.). -Contribuer à la réflexion institutionnelle et à l'élaboration des projets de service.. Compétences requises 4-1 Savoirs (connaissances): Description Degré Psychologie générale: 2 Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie: 3 Ethnopsychologie: 1 Méthodologie de recherche en psychologie: 3 Psychologie des âges de la vie: 2 Bilans psychologiques: 3 Psychosomatique: 3 Communication -relations inter -personnelles: 3 Psycho -sociologie des organisations: 1 Psychothérapies: 2 Ethique et déontologie: 3 Approche médico-légale: 1 Maîtrise de WISC-V, Vineland: 2 1-Connaissances générales: connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées: maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies: expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste. 4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2): -Capacité d'écoute, d'analyse et de distanciation -Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec des partenaires extérieurs. -Esprit de synthèse, qualité rédactionnelle, respect du secret professionnel partagé. -Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social (loi 2002-2, recommandations HAS). -Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, et des troubles du neurodéveloppement. 5. Exigences du poste 5-1 Diplôme(s): -Master mention "psychologie" 5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s): -Formations institutionnelles -Formations spécifiques au métier de psychologue 6 Modalités et contraintes du poste: Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18 jours de RTT) -Horaires: à préciser avec le responsable hiérarchique -Repos fixes. -Congés annuels: moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement) Pour postuler, merci de bien vouloir adresser votre candidature à Monsieur le Responsable des Ressources Humaines: * Contrat: CDD;CDI;Mutation
Débutant accepté