Gestionnaire formation - Site de Versailles (78) (H/F)

Missions: - Mettre en œuvre le plan annuel de formation: conduite des projets de formation liés aux marchés mutualisés, aux formations internes et/ou hors-plan; - Identifier et recenser les besoins collectifs et individuels des personnels: actualiser les outils de gestion du service (calendrier, tableaux de bord, indicateurs); - Collecter, exploiter et diffuser l'information relative aux formations auprès des personnels; - Assurer la gestion des formations du CNF: relai des AAC (appels à candidatures) auprès du public cible, édition des ordres de mission, réservation des hébergements et transports; - Assurer la gestion des formations mutualisées inter Crous; - Participer aux enquêtes de gestion collective (rapport social unique, bilans et enquêtes). - Collecter les entretiens professionnels annuels et effectuer une synthèse des besoins en formation; - Assurer la campagne et le suivi des formations CPF; - Effectuer le suivi budgétaire des formations en responsabilité: circuit complet de la facturation (Devis, BDC, facture, service fait); - Participer à l'organisation de la journée d'accueil des nouveaux arrivants; - Assurer la formation des services civiques et la gestion des indemnités. Qualités & compétences attendues: Connaissances: - Organisation du Crous - Imputation budgétaire et prise en charge des services faits - Notions sur les marchés publics - Notions de droit de la formation Savoir-faire: - Sens de l'organisation et de la planification - Gestion des priorités- Elaborer des outils de gestion et des documents références (tableaux de bord, procédures…)- Maîtriser les outils bureautiques Savoir être: - Réactivité- Adaptabilité- Rigueur - Fiabilité- Sens du relationnel- Diplomatie- Autonomie- Capacité d'écoute Caractéristiques spécifiques du poste: Conduite de projets Pourquoi candidater au Crous de Versailles ? Des avantages sociaux:Le remboursement d'une partie des frais de transport,Une contribution à la mutuelle,Des prestations d'action sociale sous conditions, La conciliation de la vie personnelle et professionnelle:Des droits à congés: 50 jours/an sur la base d'un cycle universitaire complet (1593 heures),Télétravail possible sous conditions pour les fonctions administratives,Compte épargne-temps (CET). Une carrière dynamique:Un accompagnement personnalisé pour évoluer dans sa carrière: entretiens carrière, préparation concours, mobilité,Une formation continue riche et accessible.

Débutant accepté