Adjoint au responsable technique (H/F)
Au sein du centre technique, le/la Responsable du patrimoine bâti assure la coordination opérationnelle de l'exploitation du patrimoine communal. Il/elle encadre les équipes du service bâtiment et logistique. Il/elle veille à garantir un service efficace et réactif. Missions / conditions d'exercice (50% bureautique): - Assurer le pilotage et le suivi de l'exploitation quotidienne des bâtiments communaux. - Analyser les besoins de la collectivité en matière de gros entretien et de maintenance des bâtiments - Centraliser, qualifier, prioriser et coordonner les demandes d'intervention des services, en organisant un plan pluriannuel d'interventions de travaux dans le respect des impératifs de sécurité, de maintenance et de réactivité. - Rédiger des dossiers techniques de consultation des entreprises pour les projets à réaliser en maitrise d'œuvre interne et externe - Assurer le suivi technique et financier des opérations de travaux - Proposer des solutions d'économie d'énergie sur l'ensemble du parc de bâtiments de la commune - Assurer une veille juridique, technique et réglementaire. - Organiser et superviser l'activité des équipes (2 agents) - Contrôler la bonne exécution des interventions et travaux, assurer le suivi des demandes et garantir un retour d'information auprès des services et du responsable du CTM Missions / conditions d'exercice (50% terrain): - Assurer la logistique lors des manifestations communales et des locations de salles - Faire des travaux de premiers niveaux tout corps d'état en fonction des besoins. (plomberie, chauffage, sanitaire, menuiserie,.) - Optimiser les consommations par GTC Profils recherchés Compétences techniques - Connaissance du fonctionnement des bâtiments publics (ERP) - Bonne connaissance de maintenance technique et de gestion de patrimoine (électricité, plomberie, chauffage, chaudière... ) - Compréhension des enjeux de sécurité et d'hygiène des bâtiments - Connaissance des outils de suivi des interventions Compétences organisationnelles - Capacité à prioriser et arbitrer les demandes - Gestion de planning et coordination multi-intervenants - Sens de l'organisation et de l'anticipation Compétences relationnelles - Management de proximité - Capacité à travailler en transversalité - Sens du service public et de la communication interne Contraintes spécifiques du poste: astreintes Prérequis: - Expérience dans un emploi similaire; - Titulaire du permis B; Avantages - Rémunération statutaire avec RIFSEEP; - Poste à temps complet: 39h00 hebdomadaire, avec 22 jours de RTT. - Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance; - Accès à une restauration collective à proximité; - CASC de Grand Poitiers => remplacement arrêt maladie (prolongation possible) septembre à décembre 2026 étude des CV semaine 34, jury de recrutement prévu le 03 septembre 2026 matin Pour postuler merci de transmettre obligatoirement: CV et lettre de motivation par mail ou par courrier à MAIRIE DE MIGNALOUX-BEAUVOIR Hôtel de ville - 268 Rte de la Gare 86550 MIGNALOUX-BEAUVOIR Horaires: 08h00-12h15 13h15- 17h00 sauf le vendredi à 16h00
1 An(s), Animer, coordonner une équipe, S, Apporter une assistance technique aux équipes, S, Assurer la conformité des opérations de maintenance, S, Concevoir et gérer un projet, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, S, Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis, S, Préconiser des programmes d'entretien, S, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, S