Directeur (H/F)
Votre mission: faire vivre un lieu qui rassemble, respecte les différences, éveille et émancipe petits et grands À la tête de l'établissement, vous êtes le pilote de la dynamique de la Maison: - Piloter la gestion financière, suivre les budgets, optimiser les dépenses, gérer les achats relevant de l'établissement. - Diriger et accompagner le personnel, en impulsant un management participatif où chacun a sa place et contribue au projet, avec écoute et exigence. - Être garant du bon état de fonctionnement du bâtiment (maintenance, la sécurité et la conformité règlementaires) avec l'appui du siège et des services support. - Organiser le quotidien du site, en veillant à une fluidité irréprochable des activités et des séjours. - Définir les besoins d'investissement et les proposer à la Direction. - Garantir la qualité d'accueil, pierre angulaire de notre projet social et Participer à l'animation des groupes accueillis et diriger les séjours lorsque nécessaire. - Proposer de nouveaux produits, inventifs, accessibles et alignés avec l'évolution des publics et des pratiques éducatives. - Impulser la communication de l'établissement et en assurer la visibilité avec l'appui du siège. - Représenter Odcvl sur le territoire, entretenir un réseau local et défendre les valeurs du tourisme social. Conditions Rémunération annuelle niveau E convention collective Tourisme social (IDCC 1316) - Statut cadre 13e mois + prime sur objectifs (14e mois) avec un an d'ancienneté. Accord d'annualisation du temps de travail - 200 jours de travail sur l'année (32 jours de CP + RTT) CSE - Chèques vacances - avantages sur les séjours Mutuelle d'entreprise - couverture de toute la famille pour 42€ par mois Prime de blanchissage, possibilité de repas sur place
Débutant accepté, Activité physique et sportive, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Éducation populaire, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Activités d'une structure d'hébergement, E, Gestion budgétaire, E, Gestion de la qualité des services, S, Indicateurs de suivi d'activité, S, Normes d'hébergement touristique, S, Analyser la qualité d'un service, S, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, S, Assurer le suivi de la satisfaction clients, E, Développer et fidéliser la relation client, E, Encadrer et coordonner une équipe, E, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Gérer un planning, E, Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe, S, Répondre aux attentes d'un client, S