Intitulé du poste: Coordinateur / Coordinatrice de la CPTS Excellence
Nature du poste: Cadre administratif - coordination de projets de santé territoriaux
Type de contrat: CDI - Temps plein
Temps de travail: 35 heures hebdomadaires
Lieu d'exercice: Territoire de l'agglomération Cap Excellence (Les Abymes, Pointe-à-Pitre, Baie-
Mahault)
Positionnement hiérarchique:
Le coordinateur exerce ses missions sous la responsabilité du Président de la CPTS Excellence, en
lien étroit avec le bureau de l'association et les professionnels de santé du territoire.
Présentation de la CPTS Excellence
La CPTS Excellence regroupe les professionnels de santé libéraux ainsi que les acteurs sanitaires, sociaux et
médico-sociaux du territoire de Cap Excellence.
Ses objectifs:
Améliorer l'accès aux soins pour la population
Renforcer la coordination entre professionnels de santé
Organiser les parcours de soins
Développer des actions de prévention et de santé publique
Participer à l'aménagement sanitaire et social du territoire
Dans un contexte marqué par une transition démographique, une forte prévalence des maladies
chroniques et des tensions d'accès aux soins, la CPTS constitue un levier structurant pour l'organisation
territoriale des soins en Guadeloupe.
Finalité du poste
Le coordinateur / la coordinatrice a pour mission principale d'assurer l'animation, la coordination et la
mise en œuvre du projet de santé de la CPTS Excellence, en appui aux professionnels de santé du
territoire.
Il/elle:
Organise et structure la CPTS
Assure la coordination opérationnelle des actions de santé
Allège les professionnels de santé des tâches administratives liées aux projets
Assure le suivi des actions (planning, relances, coordination des intervenants)
Garantit la gestion administrative, comptable et financière de la structure
Développe et entretient les relations avec les partenaires institutionnels
Missions principales
4.1 Animation et structuration de la CPTS
Participer au développement de la CPTS
Mettre en œuvre le projet de santé territorial
Assurer le suivi des décisions des instances
Organiser et animer les réunions
Rédiger les comptes rendus et documents de suivi
4.2 Coordination des acteurs de santé
Favoriser l'adhésion des professionnels de santé
Organiser la coordination entre:
o professionnels libéraux
o établissements de santé
o structures médico-sociales
o acteurs sociaux
o collectivités
Développer la coordination ville-hôpital
Accompagner les nouvelles pratiques de travail coordonné
4.3 Mise en œuvre des projets de santé
Piloter les projets du projet de santé
Organiser des actions de prévention et d'éducation à la santé
Développer des actions adaptées aux besoins du territoire
Mettre en place des outils d'évaluation et de suivi
4.4 Gestion de projet et financements
Monter et piloter des projets territoriaux
Répondre à des appels à projets
Rechercher des financements
Suivre les indicateurs de réalisation
Participer au suivi du contrat ACI CPTS
4.5 Relations institutionnelles
Assurer l'interface avec:
o ARS
o Assurance Maladie
o partenaires institutionnels
Participer aux échanges inter-CPTS
Contribuer à la dynamique territoriale
4.6 Gestion administrative et financière
Participer à l'élaboration du budget
Assurer le suivi administratif et financier
Mettre en place des outils de pilotage
Assurer le reporting et la gestion documentaire
Contraintes et spécificités du poste
Déplacements réguliers sur le territoire
Réunions possibles en soirée
Travail avec une pluralité d'acteurs
Participation à des formations et rencontres nationales
Organisation actuelle:
Le poste est actuellement majoritairement en télétravail en raison de l'absence de local.
Un local est en cours d'acquisition, avec une évolution vers un fonctionneme
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