Chargé de Recouvrement et Contentieux F/H

Votre rôle sera d'être en charge de la conformité des processus de facturation et de recouvrement.

Missions

Recouvrement

• Gestion directe du portefeuille de recouvrement sur une activité BTP (facturation à l'avancement avec les clients B2B, B2G, paiements directs) et du portefeuille des grands comptes;
• Supervision (suivi et recommandations des actions à effectuer) des portefeuilles de recouvrement des agences commerciales (analyse des balances âgées, échanges avec les agences pour s'assurer que les actions entreprises sont pertinentes et adaptées tout en préservant les relations commerciales, suivre les engagements);
• Mettre à jour et assurer le suivi des indicateurs internes (DSO, balance âgée, plafonds d'encours, taux d'échu, nombre de contentieux et suivi des engagements de paiement).

Contentieux

• constituer les dossiers de précontentieux et contentieux;
• assurer le suivi des procédures en lien avec les avocats de la société.

Profil du candidat

• Vous vous distinguez par votre rigueur et votre ténacité dans le suivi des opérations de recouvrement. Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous assurez une gestion efficace des encours clients et des relances. Votre BAC+3 en comptabilité / gestion ou en droit commercial / gestion juridique, vos années d'expérience (3 ans minimum) en recouvrement et votre maîtrise des logiciels (Excel, Sidetrade, CashOnTime Collection...) sont indispensables pour évoluer à ce poste.

Conditions et Avantages

Salaire: 30 000€ - 32 500€ Annuel brut sur 13 mois
Avantages:

• Primes d'intéressement et de participation
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise
• Frais transport en commun (Carte Navigo) pris en charge à 100% par l'entreprise
• Salle de sport gratuite
• Cantine d'entreprise: reste à charge par repas de 3,25€ / ou possibilité de se restaurer sur le site (frigo, micro-ondes, espace repas)
• Borne de recharge accessible gratuitement pour les collaborateurs (véhicules électriques)
• Trottinettes ou vélos électriques mis à disposition des collaborateurs sur demande
• CSE: voyage, animations, prise en charge d'une partie de l'abonnement sportif (club de sport, salle de sport, etc), tarifs préférentiels pour le cinéma et les spectacles...

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **