Chef d'équipe maçon / Cheffe d'équipe maçonne (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable de Région et accompagné des vos adjoints sur site, vous assurez la direction globale de deux aires de service autoroutier. Manager de terrain, vous pilotez l'activité dans un double objectif de performance économique et de fidélisation client, en accord avec les valeurs citoyennes et environnementales. Missions principales: * Pilotage managérial: Encadrement et animation de 2 équipes (un site d'une quarantaine de collaborateurs et le second une quinzaine) (plannings, recrutement, développement des compétences, briefing). * Gestion commerciale et exploitation: Supervision des espaces boutique, restauration et carburant. Gestion des approvisionnements, des commandes, de l'implantation des produits..... * Suivi budgétaire: Participation à la construction des budgets, suivi des indicateurs de rentabilité et des comptes d'exploitation. * Conformité et éthique: Veiller au respect des réglementations légales, des règles d'hygiène/sécurité et des standards éthiques de l'enseigne. Vous êtes motivé.e à nous rejoindre ? Prêt.e à relever le challenge ? On recherche un.e Leader, avec des compétences en management qui ont fait leurs preuves par une expérience professionnelle réussie dans l'univers de la grande distribution et en restauration (Critères impératifs) Nous vous proposons un CDI - Cadre au forfait Salaire annuel: entre 55K et 65K selon profil. Avantages: Primes sur objectifs, 13e mois, RTT, Tickets restaurant, bonne mutuelle.
10 An(s), Développement de stratégies de fidélisation de la clientèle, S, Management stratégique, S, Analyser les tendances de vente pour ajuster les commandes, S, Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur, S, Assurer la gestion administrative d'une activité, S, Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène, S, Elaborer, suivre et piloter un budget, S, Evaluer régulièrement les compétences techniques de l'équipe, S, Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité, S, Maintenir une communication efficace entre l'équipe et la direction, S, Mettre en place des indicateurs de performance technique, S, Organiser et agencer l'espace de vente en mettant en valeur les produits, les nouveautés, les collections et les promotions, S, Planifier les horaires de travail en fonction des pics d'activité, S, Surveiller régulièrement les performances de vente et ajuster les stratégies, S, Utiliser des logiciels de gestion de magasin pour optimiser les opérations, S, Restauration, E, Grande distribution, E