Responsable service logement/hébergement H/F
L'association L'Arche en Charente, site de Cognac, accompagne des adultes en situation de handicap mental dans une dynamique de vie partagée. À Cognac, 54 salariés et volontaires de service civique accueillent 90 personnes au sein de différents dispositifs: - 4 foyers d'hébergement (30 résidents) intégrés dans la ville, favorisant l'inclusion sociale - 1 ESAT (60 travailleurs) - 1 SAVS - 1 Section d'Activité de Jour (21 personnes) Notre projet repose sur une conviction forte: chacun a sa place et contribue à une vie commune riche de sens. Missions: Rattaché(e) à la Directrice, vous pilotez le secteur hébergement (4 foyers - 30 personnes accueillies) et contribuez activement à la qualité de vie et d'accompagnement au sein de la communauté. À ce titre, vous: -Pilotez l'activité du secteur -Organiser et superviser le fonctionnement des foyers -Manager et accompagner les équipes (plannings, coordination, dynamique collective) -Veiller au respect du cadre réglementaire et des bonnes pratiques -Assurer le suivi budgétaire et l'optimisation des ressources -Garantissez la qualité de l'accompagnement -Superviser les projets personnalisés des personnes accueillies -Veiller au suivi médical et paramédical -Développer et entretenir les partenariats -Assurer une relation de qualité avec les familles et représentants légaux -Faites vivre le projet de l'Arche -Fédérer les équipes autour des valeurs de vie partagée -Soutenir et accompagner les responsables de foyers dans leurs missions -Contribuer au développement du projet associatif
3 An(s), Bac+3, Bac+4 ou équivalents, S, Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social, E, Connaissance des principes de la bientraitance, S, Modalités de prise en charge de la personne accompagnée, S, Règles de confidentialité, S, Animer, coordonner une équipe, E, Accompagner la mise en œuvre d'un projet socio-éducatif en proposant des axes d'adaptation à partir de l'analyse réflexive des pratiques professionnelles, S, Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées, E, Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe, S, Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur, S, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, S, Faciliter la communication inter-services pour une meilleure coordination, S, Gérer des situations de crise ou d'urgence, S, Prévenir et résoudre les conflits, S, Représenter sa structure ou son service lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, S, Utiliser les outils numériques, E