Puériculteur / Puéricultrice responsable de crèche (H/F)

DIMENSION DU POSTE:

• Veiller au bon fonctionnement de la structure
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
• Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations de la Direction de la Solidarité-Emploi-Politique de la Ville
• Rendre compte de son action et du fonctionnement de la structure au CCAS
• Manager l'équipe
• Encadrer et prendre en charge les enfants
• Participer aux réunions

ACCUEIL ET COORDINATION DE LA RELATION AUX FAMILLES

• Constituer et transmettre au service gestionnaire les dossiers d'inscription
• Etablir les contrats d'accueil et de la participation parentale conformément aux directives du CCAS
• Organiser et encourager la participation des familles à la vie de l'établissement
• Organiser de rencontres parents-équipes
• Informer les parents des modalités d'accueil des enfants
• Organiser l'adaptation des enfants
• Répondre aux demandes et questionnements des parents

GESTION ET MANAGEMENT D'EQUIPE

• Garantir une qualité d'accueil des enfants et des familles.
• Gérer les temps de travail, mise en place des plannings de travail en conformité avec le taux d'encadrement.
• Gérer les absences et les remplacements.
• Encadrer les équipes du service en établissant un management de proximité et bienveillant.
• Répartir la charge de travail sur les différents postes.
• Etablir un plan annuel de formation continue.
• Encadrer les stagiaires et assurer leur suivi.
• Animer la vie de l'établissement.
• Gérer les conflits éventuels.
• Mettre en place un cahier de transmission pour permettre la circulation de l'information entre les équipes et consigner certains éléments importants.
• Participation au recrutement, formation et encadrement du personnel.
• Etablir une communication et un esprit d'équipe.
• Favoriser le bien être des agents en les associant aux réflexions quant aux projets mis en place.

ORGANISATION ET ANIMATION D'ACTIVITES

• Mettre en place le projet pédagogique.
• Assure la prise en charge globale de l'enfant et la prise en compte de ses besoins.
• Veiller à l'adaptation de l'enfant en collectivité.
• Aider à la réalisation des budgets d'investissement
• Participer à la rédaction des bilans d'activité annuelle de l'établissement.

ORGANISATION ET CONTROLE DE SURVEILLANCE MEDICALE

• Vérifier les vaccinations des enfants
• Organiser les visites de préadmission
• Elaborer les protocoles de soins, d'hygiène et de conduite à tenir en situation d'urgence et veiller à leur application
• Accompagner le médecin référent lors de la visite hebdomadaire