INFIRMIER DE (H/F)

Notre client est un EHPAD unique, un véritable havre de paix niché au cœur de la campagne seine-et-marnaise dans le secteur de Bois Le Roi. Installé dans un bâtiment du XVe siècle chargé d'histoire et de charme, cet établissement accueille 80 résidents (dont 10 en Unité de Vie Alzheimer).
Ici, l'accompagnement est basé sur des méthodes innovantes et bienveillantes, notamment la méthode Montessori. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire soudée et complète (Infirmier coordinateur, confrères IDE, Aides-Soignants, médecin coordonnateur, enseignante en activité physique adaptée, psychologue, kinésithérapeutes, etc.) évoluant dans un environnement de travail d'exception doté de superbes infrastructures (salle de balnéothérapie, espaces d'ergothérapie et de kinésithérapie).Rejoignez une aventure humaine au cœur du soin !
Vous êtes Infirmier(e) et pour vous, soigner va bien au-delà des actes techniques ? Vous placez la bientraitance, l'écoute et l'accompagnement personnalisé au centre de votre pratique ? Nous avons une opportunité qui fait sens.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e) coordinateur(trice), vous assurez la continuité des soins et veillez à la sécurité et au confort des résidents.
Vos tâches principales:

• Planifier et dispenser les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs adaptés au projet de vie personnalisé de chaque résident établi à son arrivée.
• Assurer la traçabilité des soins et veiller à la bonne transtâche des informations au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
• Accompagner les résidents au quotidien en valorisant leur autonomie à travers des approches adaptées (méthode Montessori) et l'utilisation de matériel d'aide au transfert (rails de transfert, verticalisateur, lève-personne).
• Participer activement à la vie de la structure et à la dynamique humaine de l'établissement.

Conditions et organisation du travail:

• Type de contrat: contrat Temps plein
• Horaires de jour: Amplitude de 12 heures (de 8h00 à 20h00, comprenant 2 heures de pause non rémunérées pour 10 heures de travail effectif).
• Rythme: 1 week-end sur 2 travaillé. Possibilité de réaliser des vacations supplémentaires (dans la limite légale de 48h/semaine).
• Rémunération: À partir de 2 267 € brut par mois (Ségur 1 et 2 compris) avec une reprise à 100 % de votre ancienneté.

Avantages du poste:

• Repas disponibles et préparés sur place (avantage en nature).
• Primes de présence et primes de fin d'année (versées en juin et décembre).
• Comité d'entreprise local actif.
• Espaces de pause et de repos particulièrement bien équipés.
• Grand parking gratuit accessible sur place (véhicule personnel fortement recommandé, l'établissement n'étant pas desservi par les transports en commun).