INFIRMIER(E) LIBERAL(E) REFERENCE(E) RPPS (H/F)

INFIRMIER(E) LIBERAL(E) REFERENCE(E) RPPS (H/F)

Conditions

• Entretiens réalisés en présentiel et distanciel.
• Utilisation d'outils numériques sécurisés (plateforme de suivi).
• Formation initiale spécifique à la prestation Défi Santé Emploi prévue.
• Contrat de prestation de service.
• Horaires de travail en journée (9h-17h) du lundi au vendredi.

Missions

• Analyser l'impact des problématiques de santé sur le projet professionnel.
• Réaliser un diagnostic d'interprétation du bilan de santé.
• Élaborer un plan d'actions santé-emploi personnalisé.
• Coordonner des interventions pluridisciplinaires si nécessaire.
• Conduire des entretiens infirmiers approfondis.
• Analyser les bilans médicaux sous l'angle fonctionnel (non médical).
• Identifier les capacités, limitations et leviers d'action liés au projet professionnel.
• Traduire les données de santé en impacts concrets sur l'emploi.
• Co-construire un plan d'actions personnalisé avec le bénéficiaire.
• Assurer la coordination pluridisciplinaire.
• Mobiliser les professionnels adaptés (psychologue, ergothérapeute, kinésithérapeute, assistant social).
• Participer aux réunions de synthèse.
• Garantir la cohérence du parcours santé-emploi.
• Assurer la traçabilité et la qualité des transmissions (respect RGPD et secret professionnel).
• Accompagner et sécuriser le parcours du bénéficiaire.
• Évaluer l'autonomie du bénéficiaire dans la mise en œuvre du plan d'actions.
• Orienter vers les dispositifs de droit commun.
• Contribuer à la remobilisation et au pouvoir d'agir du bénéficiaire.

Profil

• Diplôme d'État d'Infirmier (DEI) obligatoire.
• Inscription au RPPS obligatoire.
• Expérience significative en santé au travail, santé communautaire, insertion, prévention ou coordination de parcours.
• Compétences en conduite d'entretien clinique et écoute active.
• Capacité d'analyse fonctionnelle des problématiques de santé.
• Capacité de synthèse et rédaction de conclusions claires.
• Connaissance des parcours de soins et de l'écosystème santé-social.
• Maîtrise des principes éthiques (secret professionnel, consentement, RGPD).

Atouts

• Connaissance des publics fragilisés et/ou éloignés de l'emploi appréciée.
• Posture humaniste et bienveillante.
• Capacité à créer une alliance de travail.
• Sens de l'organisation et rigueur.
• Autonomie et esprit collaboratif.

Avantages

• Mission à forte valeur humaine et sociale.
• Travail en équipe pluridisciplinaire structuré.
• Cadre méthodologique clair et outillé.
• Accompagnement à la prise de poste.
• Participation active à un dispositif innovant santé-emploi.