Apprenti(e) Data Analyst Prévention (H/F)

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.
Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e):

Apprenti/e Data Analyst Prévention F/H

Vous serez amené/e, sous la supervision de votre tuteur et/ou manager à:

Collecter, structurer, analyser, modéliser et exploiter les données à savoir:

• Contribuer à l'élaboration de questionnaires afin de recueillir la data
• Extraire et consolider les données issues de questionnaires et des données externes (données publiques, sécurité routière, partenaires)
• Nettoyer et structurer les données pour garantir leur qualité et leur cohérence
• Réaliser des analyses pour identifier des tendances
• Construire des modèles prédictifs
• Comprendre et expliquer des problématiques en lien avec le 2-roues à partir de données quantitatives ou qualitatives.
• Réaliser les analyses et rédiger des rapports détaillés.
• Cibler les actions à mettre en place en identifiant des messages ou des actions spécifiques.

Rédiger et communiquer les résultats des études

• Concevoir des communications originales accessibles au plus grand nombre.
• Présenter les résultats des analyses aux équipes
  Vous préparez un bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université avec une spécialisation en Data science.
  Vous disposez de bonnes connaissances des méthodes d'analyse de données et de synthèse.
  Vous êtes reconnu/e pour votre communication écrite et orale.

Vous êtes organisé/e, rigoureux/se, curieux/se et dynamique.
La maîtrise de SAS ou Spad serait un plus tout comme une appétence pour le monde du 2-roues motorisé (moto, scooter.).

Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.
Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.