CADRE REEDUCATEUR (H/F)

CADRE REEDUCATEUR (H/F)

Conditions

• Horaires: 09h00 - 17h20 (45 min de pause) / 38h avec 18 RTT par an.
• Prime mensualisée de 5 % du salaire brut.
• Réfectoire sur place avec repas de qualité à 2,91 EUR.
• Reprise de l'ancienneté et revalorisation de 1 % par an jusqu'à 33 % + complément technicité.
• Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2.
• Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps.

Missions

• Assurer le bon fonctionnement du plateau technique (50 %) et être référent de la cellule de planification (50 %).
• Piloter le service de rééducation.
• Définir l'organisation des soins et des prises en charge en lien avec l'équipe médicale.
• Coordonner les moyens en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
• Impliquer les collaborateurs dans la culture sécurité des soins.
• Assurer l'encadrement et la gestion des ressources humaines.
• Garantir la continuité des soins en adaptant les ressources humaines à l'activité.
• Créer et fédérer un collectif dans le cadre du projet de service.
• Accompagner le changement dans la conduite du projet de service.
• Contribuer à la prévention des RPS et à la qualité de vie au travail.
• Coordonner et garantir la conformité des plannings des patients (Soins - éducation nationale).
• Assurer la formation et l'accompagnement sur le logiciel HM.
• Animer des réunions et des groupes de travail.
• Optimiser la gestion des moyens humains et matériels.
• Organiser et participer aux staffs pluridisciplinaires de services.

Profil

• Diplôme de la filière paramédicale, rééducateur et diplôme de cadre de santé ou en management.
• Maîtrise avancée du logiciel HM (saisie, validation, paramétrage).
• Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités.
• Autonomie et goût du travail en équipe.
• Pédagogie pour former et accompagner les utilisateurs.
• Esprit d'analyse pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes.

Atouts

• Expérience réussie d'animation d'équipe et bon esprit d'analyse et de synthèse en situation d'urgence.

Avantages

• Prime d'intéressement.
• Mutuelle familiale avec prise en charge à 60 % par l'employeur et gratuité pour les enfants à charge.
• Prévoyance.
• Avantages CSE (billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages).