Responsable Service Informatique (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Le Centre Hospitalier de l'Estran recrute un.e Responsable du Service Informatique afin d'accompagner l'évolution et la sécurisation de son système d'information.
Rattaché.e à la direction, vous pilotez l'ensemble du système d'information de l'établissement et accompagnez les équipes dans les usages numériques au quotidien.
À ce titre, vous serez notamment chargé.e de:

• Garantir la maîtrise, la sécurité et le pilotage du système d'information
• Sécuriser les usages et veiller à la protection des données et des accès
• Accompagner le développement du parc informatique et identifier les optimisations possibles
• Améliorer le partage et la circulation des données avec les partenaires de santé
• Donner du sens et de l'efficience au système d'information par l'information, l'accompagnement et la communication auprès des utilisateurs
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et applications
• Participer aux projets d'évolution technique et fonctionnelle du SI
  La fiche de poste détaillée est disponible sur demande.
  Le CH de l'Estran représente notamment:
• 550 postes de travail
• Environnements Windows Server et GNU/Linux (Debian, RedHat, Ubuntu)
• Windows 10
• RDS
• VMWare
• Veeam
• Datacore
• Équipements réseaux HP
• Microsoft Office
• Bases de données Oracle et MySQL
  Applications métier utilisées:
• AGIRH
• Hôpital Manager
• CPage
• Datameal

PROFIL RECHERCHÉ:

Compétences attendues:

• Solide culture infrastructure systèmes et réseaux
• Bonne maîtrise des enjeux de cybersécurité
• Capacité de pilotage, d'organisation et de priorisation
• Aptitude à accompagner les utilisateurs et à conduire le changement
• Sens du service, pédagogie et qualités relationnelles
• Capacité à travailler en transversalité avec les différents services et partenaires
  Diplôme et expérience:
• BAC+5 en Informatique
• Expérience en système d'information hospitalière, en conduite de projet et d'expertise technique
  Conditions d'exercice:
• Lieu: Pontorson avec déplacements possibles sur les différents sites de prise en charge
• Durée: 6 mois renouvelable (poste vacant)
• Temps de travail: 100%
• Rémunération: entre 30 et 50k€ (selon expérience, situation familiale et statut)
  Avantages:
• Possibilité d'intégrer la fonction publique hospitalière
• Reprise de l'expérience dans la rémunération
• 25 jours de congés (+1 à 3 congés supplémentaires) + 19 RTT par année civile
• Formation continue et diplômante possible
• Logement temporaire à tarif préférentiel
• Accès aux avantages du CGOS et l'Amicale du personnel (vacances, billetterie...)