Directeur de Projet PLM (H/F)

DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre du développement de ses activités de solutions IT PLM 3EXPERIENCE pour son client AIRBUS, FMS recherche un/une directeur/trice de projet.
Le poste, rattaché au Directeur de la BU PLM couvrira les activités suivantes:

• Recueillir et clarifier les besoins, puis définir la gouvernance du projet.
• Piloter l'avancement des lots, des livrables, du planning et des plans de livraison.
• Animer les ateliers de travail avec les équipes internes et les partenaires externes.
• Identifier, suivre et maîtriser les risques ainsi que les plans d'action associés.
• Assurer le pilotage global du projet et le reporting auprès des parties prenantes.
• Coordonner les acteurs internes (Avant-Vente, Commerce, RH, FMS Academy) et préparer les revues de pilotage avec le client, en collaboration avec le Delivery Manager.
• Animer la communication projet et assurer le suivi du plan de charge, des coûts et des indicateurs de performance.
• Manager une équipe d'environ 30 collaborateurs et accompagner leur développement professionnel et leurs compétences.
• Conditions:
• 2 jours de TT
• Statut Cadre - Temps plein

LE PROFIL

• Diplômé(e) d'un Bac+5, avec une expérience confirmée en gestion de projets complexes, idéalement dans le domaine du PLM et/ou de l'industrie aéronautique.
• Maitrise de l'anglais (oral et écrit)
• Excellentes capacités de communication, d'animation d'ateliers et de coordination d'équipes pluridisciplinaires.
• Maîtrise de la production de livrables de pilotage: plans d'action, plans de transition, tableaux de bord, présentations, synthèses budgétaires et analyses d'impact.
• Fortes capacités d'analyse, de synthèse, d'écoute et de pédagogie.
• Sens de l'organisation, adaptabilité et aptitude à gérer les priorités dans des environnements complexes.
• Connaissance de la plateforme 3DEXPERIENCE et des méthodologies agiles SAFe/Scrum appréciée.
• Expérience en management d'équipes et en pilotage de leaders techniques et fonctionnels.
  FMS26

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Convention Collective Nationale SYNTEC
• Mutuelle AESIO prise en charge à 50% par l'employeur
• Prime de participation et intéressement à partir de 3 mois d'ancienneté
• Comité Social et Économique (CSE)
• Plan de développement de carrière et de compétences adapté et personnalisé
• Parc automobile disponible pour les déplacements professionnels (véhicule de service)
• Partenariat avec la plateforme BlaBlaCar Daily