Directeur de magasin (H/F)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE TOULON recherche pour son client, acteur reconnu du commerce spécialisé en jardinerie, un Directeur de Magasin (H/F).
Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes garant(e) de la performance globale du magasin, tant sur les aspects commerciaux, humains que financiers, dans un environnement orienté végétal et saisonnalité.
Pilotage de l'activité commerciale

• Définir et déployer la stratégie commerciale du magasin en lien avec les objectifs du groupe;
• Piloter le chiffre d'affaires, la marge, les indicateurs de performance et les plans d'actions associés;
• Analyser le marché local, la concurrence et les tendances clients afin d'adapter l'offre (notamment végétale) et la politique commerciale;
• Garantir l'attractivité du point de vente (merchandising, mise en avant saisonnière, qualité des rayons).
  Management et animation des équipes
• Manager, accompagner et fédérer une équipe d'environ 25 collaborateurs (encadrement intermédiaire inclus);
• Organiser les plannings, accompagner la montée en compétences et conduire les entretiens annuels;
• Insuffler une culture de la performance, du service client et de la coopération;
• Garantir un climat social sain et engagé.
  Gestion opérationnelle et financière
• Piloter le compte d'exploitation du magasin;
• Veiller au respect des procédures, des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur;
• Être force de proposition dans l'optimisation des process et des résultats.
  Représentation et ancrage local
• Développer l'image du magasin sur son territoire.
  Formation
• Formation supérieure en commerce, management, distribution ou équivalent.
  Expérience
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste de direction ou de management de centre de profit;
• Expérience significative en distribution spécialisée, idéalement en jardinerie ou univers végétal;
• Management d'équipes de taille comparable (20 à 30 salariés).
  Compétences clés
• Solides compétences en pilotage économique et analyse de performance;
• Bonne connaissance du secteur végétal et de ses enjeux (saisonnalité, qualité, approvisionnement);
• Capacité à analyser la concurrence et à adapter une stratégie locale;
• Maîtrise des outils informatiques et de reporting.
  Qualités personnelles
• Leadership naturel et sens des responsabilités;
• Orientation résultats et satisfaction client;
• Capacité à décider, arbitrer et prioriser;
• Organisation, autonomie et exemplarité;
• Goût du terrain et proximité avec les équipes.